Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Uurimis- ja arendusdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Uurimis- ja arendusdirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni uurimis- ja arendustegevust. Selles rollis vastutate strateegiliste algatuste väljatöötamise ja elluviimise eest, mis edendavad innovatsiooni ja toetavad meie ettevõtte kasvu. Teie ülesandeks on juhtida multidistsiplinaarset meeskonda, et arendada uusi tooteid ja tehnoloogiaid, mis vastavad turu vajadustele ja ületavad klientide ootusi. Te teete tihedat koostööd teiste osakondadega, et tagada uurimis- ja arendustegevuse kooskõla ettevõtte üldiste eesmärkidega. Edukas kandidaat omab tugevat tausta teadus- ja arendustegevuses, suurepäraseid juhtimisoskusi ning võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik innovatsiooni ja tehnoloogia vastu ning soovite mängida võtmerolli meie ettevõtte tulevikus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida uurimis- ja arendusmeeskonda.
- Arendada ja ellu viia strateegilisi uurimisprojekte.
- Koordineerida koostööd teiste osakondadega.
- Jälgida turusuundumusi ja tuvastada uusi võimalusi.
- Tagada projektide õigeaegne ja eelarvele vastav lõpuleviimine.
- Esitada regulaarseid aruandeid juhtkonnale.
- Arendada ja hallata uurimis- ja arenduseelarvet.
- Tagada vastavus tööstusharu standarditele ja regulatsioonidele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Magistrikraad teadus- või tehnoloogiavaldkonnas.
- Vähemalt 5-aastane kogemus uurimis- ja arendustegevuses.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Kogemus projektijuhtimises.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud uurimis- ja arendusprojekte?
- Milliseid strateegiaid kasutate innovatsiooni edendamiseks?
- Kuidas tagate projektide õigeaegse lõpuleviimise?
- Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete ebaõnnestumisi või takistusi projektides?
- Milline on teie kogemus eelarve haldamisel?
- Kuidas tagate koostöö teiste osakondadega?
- Kuidas jälgite ja hindate turusuundumusi?
