Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanemjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vanemjuhti, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilisi algatusi ja toetaks juhtkonda oluliste otsuste tegemisel. Vanemjuht mängib keskset rolli ettevõtte visiooni elluviimisel, juhtides mitmeid osakondi ja tagades, et kõik tegevused oleksid kooskõlas ettevõtte eesmärkidega. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada erinevate sidusrühmadega nii ettevõtte sees kui ka väljaspool.
Vanemjuht vastutab organisatsiooni üldise toimimise ja kasvu eest. Ta töötab tihedalt koos teiste juhtide ja osakonnajuhtidega, et määratleda prioriteedid, optimeerida protsesse ja tagada tulemuslikkus. Samuti juhib ta muudatusi, arendab uusi ärivõimalusi ja jälgib turutrende, et hoida ettevõte konkurentsivõimelisena.
Töö hõlmab ka eelarve koostamist ja jälgimist, personalijuhtimist, riskide hindamist ning aruandlust juhatusele või nõukogule. Vanemjuht peab olema eeskujuks kogu organisatsioonile, edendades koostööd, innovatsiooni ja tulemustele orienteeritust.
Edukas kandidaat on suurepärane suhtleja, kes suudab inspireerida ja motiveerida meeskondi, lahendada keerulisi probleeme ning teha otsuseid ka surve all. Ta peab olema paindlik, kuid samas sihikindel, et viia ellu pikaajalisi strateegiaid ja saavutada mõõdetavaid tulemusi.
Kui oled kogenud juht, kellel on kirg strateegilise juhtimise vastu ja soov mõjutada organisatsiooni arengut, ootame sind kandideerima sellele võtmerollile.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegiliste eesmärkide määratlemine ja elluviimine
- Mitme osakonna juhtimine ja koordineerimine
- Eelarve koostamine ja finantsjärelevalve
- Töötajate arendamine ja juhtimine
- Tulemusnäitajate jälgimine ja aruandlus juhtkonnale
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja arendamine
- Organisatsiooniliste muudatuste juhtimine
- Koostöö partnerite ja sidusrühmadega
- Riskide hindamine ja maandamine
- Innovatsiooni ja efektiivsuse edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, majanduses või sarnases valdkonnas
- Vähemalt 7-aastane juhtimiskogemus
- Tõestatud kogemus strateegilises planeerimises
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt
- Tugev analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Kogemus eelarvestamise ja finantsjuhtimisega
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Hea meeskonnatöö ja inimeste juhtimise oskus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust strateegilise juhtimise valdkonnas.
- Milliseid meetodeid kasutad meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas oled varem juhtinud organisatsioonilisi muudatusi?
- Milline on sinu lähenemine riskide juhtimisele?
- Kuidas tagad, et projektid püsivad eelarves ja ajakavas?
- Kirjelda olukorda, kus pidid tegema raske otsuse.
- Kuidas hindad oma juhtimisstiili?
- Milliseid tulemusi oled saavutanud eelnevates rollides?
- Kuidas hoiad end kursis turutrendidega?
- Milline on sinu kogemus koostöös erinevate osakondadega?
