Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!En tiedä -asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme En tiedä -asiantuntijaa, joka on erikoistunut käsittelemään tilanteita, joissa tiedon puute tai epävarmuus on keskeinen haaste. Tässä roolissa sinun tehtäväsi on auttaa organisaatiota navigoimaan monimutkaisissa tilanteissa, joissa ei ole selkeitä vastauksia tai ratkaisuja. Työ vaatii kykyä analysoida epävarmoja tilanteita, tunnistaa tiedon aukot ja kehittää strategioita päätöksenteon tueksi. En tiedä -asiantuntijana toimit linkkinä eri tiimien välillä, edistäen avoimuutta ja oppimista epävarmuuden keskellä. Työ sisältää myös koulutusta ja neuvontaa, jotta organisaatio voi paremmin hyväksyä ja hallita tiedon puutetta. Tämä rooli on keskeinen innovaatioiden ja sopeutumiskyvyn edistämisessä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Odotamme sinulta vahvaa analyyttistä ajattelukykyä, joustavuutta ja kykyä kommunikoida monimutkaisia asioita selkeästi. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa tiimissä, jossa arvostetaan luovuutta ja jatkuvaa oppimista.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida tilanteita, joissa tiedon puute vaikuttaa päätöksentekoon.
- Kehittää menetelmiä epävarmuuden hallintaan organisaatiossa.
- Tarjota koulutusta ja tukea henkilöstölle tiedon puutteen käsittelyssä.
- Edistää avoimuutta ja tiedon jakamista epävarmoissa tilanteissa.
- Toimia neuvonantajana johdolle epäselvissä asioissa.
- Laatia raportteja ja suosituksia epävarmuuden hallinnasta.
- Yhteistyö eri tiimien kanssa tiedon keräämiseksi ja analysoimiseksi.
- Seurata alan trendejä ja uusia menetelmiä epävarmuuden hallinnassa.
- Osallistua strategiseen suunnitteluun epävarmuustekijöiden huomioimiseksi.
- Varmistaa, että organisaation päätöksenteko perustuu parhaaseen saatavilla olevaan tietoon.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten tiedonhallinnan, psykologia tai vastaava ala.
- Kokemusta epävarmuuden ja tiedon puutteen käsittelystä.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä monialaisissa tiimeissä.
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa.
- Kokemus koulutusten ja työpajojen vetämisestä on etu.
- Hyvä organisointikyky ja itsenäinen työote.
- Kyky käsitellä monimutkaisia ja monitulkintaisia tilanteita.
- Motivaatio jatkuvaan oppimiseen ja kehitykseen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt tilannetta, jossa et tiedä vastausta?
- Kuvaile kokemustasi epävarmuuden hallinnasta työssäsi.
- Miten autat tiimiäsi käsittelemään tiedon puutetta?
- Millaisia menetelmiä käytät päätöksenteon tukena epävarmoissa tilanteissa?
- Miten varmistat, että organisaatio oppii epäonnistumisista?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit toimimaan ilman riittävää tietoa.
- Miten kommunikoit epävarmuudesta johdolle ja sidosryhmille?
- Miten pysyt ajan tasalla alan uusimmista menetelmistä?
- Miten motivoit itseäsi ja muita epävarmuuden keskellä?
- Miten mittaat työsi vaikutusta organisaatiossa?
