Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Esimiehen rekrytointi
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöä hoitamaan esimiehen rekrytointia organisaatiossamme. Esimiehen rekrytointi on keskeinen tehtävä, joka vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja työyhteisön hyvinvointiin. Tässä roolissa vastaat rekrytointiprosessin kaikista vaiheista aina työpaikkailmoitusten laatimisesta, hakijoiden seulonnasta ja haastattelujen järjestämisestä aina lopulliseen valintaan ja työsopimusten tekemiseen saakka. Tehtävässä menestyminen vaatii erinomaista ihmistuntemusta, kykyä arvioida hakijoiden soveltuvuutta sekä vahvaa organisointikykyä. Lisäksi tehtävässä korostuvat yhteistyötaidot, sillä työskentelet tiiviisti johdon, henkilöstöosaston ja esimiesten kanssa varmistaaksesi, että rekrytointi vastaa yrityksen strategisia tavoitteita. Työ edellyttää myös markkinatuntemusta ja kykyä hyödyntää nykyaikaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin ammattilaisena dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja jatkuvaan oppimiseen. Jos olet tavoitteellinen, oma-aloitteinen ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen rekrytoinnin kautta, tämä tehtävä on sinulle sopiva. Liity tiimiimme ja ole mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa hakemuksia ja arvioida hakijoiden soveltuvuutta
- Järjestää ja toteuttaa haastattelut yhteistyössä esimiesten kanssa
- Tehdä taustatarkistukset ja referenssien varmistukset
- Neuvotella työsopimukset ja palkkaehdot
- Ylläpitää rekrytointiprosessien dokumentaatiota ja raportointia
- Kehittää rekrytointiprosesseja ja -käytäntöjä
- Ylläpitää hyvät suhteet sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin
- Seurata rekrytointimarkkinoiden trendejä ja kilpailijoiden toimintaa
- Varmistaa rekrytoinnin lainmukaisuus ja eettisyys
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja tarkkuus työtehtävissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tietämys työlainsäädännöstä ja rekrytointikäytännöistä
- Kokemus esimiesten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi
- Kyky käyttää rekrytointijärjestelmiä ja -työkaluja
- Aktiivinen ote ja ratkaisukeskeinen asenne
- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava työkokemus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on esimiehen rekrytoinnista?
- Miten varmistat hakijoiden soveltuvuuden tehtävään?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit tekemään vaikean rekrytointipäätöksen.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointimarkkinoiden muutoksista?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
- Miten varmistat rekrytointiprosessin lainmukaisuuden?
- Kuinka toimit yhteistyössä esimiesten kanssa rekrytointiprosessissa?
- Miten käsittelet suuren hakijamäärän tehokkaasti?
