Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöpäällikköä, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista henkilöstöstrategioiden suunnittelussa, rekrytoinnissa, koulutuksessa sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Henkilöstöpäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon ja eri tiimien kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat organisaation tavoitteita ja kasvua. Työ sisältää myös henkilöstöpolitiikkojen laatimista, työehtosopimusten noudattamisen valvontaa sekä konfliktien ratkaisua. Odotamme sinulta kykyä johtaa muutoksia, kehittää henkilöstön osaamista ja ylläpitää motivoivaa työympäristöä. Tehtävässä menestyminen vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja, analyyttistä ajattelukykyä sekä kokemusta henkilöstöhallinnon järjestelmistä ja prosesseista. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita
- Johtaa rekrytointiprosesseja ja valintaa
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Valvoa työehtosopimusten ja lakien noudattamista
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja
- Ylläpitää henkilöstötietojärjestelmiä
- Raportoida johdolle henkilöstöasioista
- Osallistua organisaation muutosten johtamiseen
- Luoda ja päivittää henkilöstöpolitiikkoja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Tuntemus työoikeudesta ja työehtosopimuksista
- Kokemus rekrytoinnista ja koulutusten järjestämisestä
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmistä
- Muutosjohtamisen osaaminen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden suunnittelusta?
- Miten olet aiemmin kehittänyt työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työpaikkakonfliktin.
- Miten varmistat työehtosopimusten noudattamisen?
- Millaisia rekrytointimenetelmiä olet käyttänyt?
- Miten johdat muutoksia henkilöstössä?
- Miten ylläpidät henkilöstötietojärjestelmiä?
- Millainen on johtamistyyliisi?
- Miten kehität henkilöstön osaamista?
- Miten toimit paineen alla?
