Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tässä roolissa tulet kehittämään ja toteuttamaan henkilöstöstrategioita, jotka tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita ja edistävät positiivista työympäristöä. Tehtävässäsi hallinnoit rekrytointiprosesseja, työntekijöiden koulutusta, suorituskyvyn arviointia sekä työsuhdeasioita varmistaen, että organisaatio noudattaa ajantasaisia työlainsäädäntöjä ja parhaita käytäntöjä. Henkilöstöpäällikkönä toimit myös neuvonantajana johdolle henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä ja edistät organisaation kulttuuria, joka tukee monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa muutoksia ja kehittää henkilöstöprosesseja. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita yrityksen tavoitteiden mukaisesti
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Kehittää työntekijöiden koulutus- ja kehitysohjelmia
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja varmistaa lakien noudattaminen
- Arvioida ja kehittää suorituskyvyn hallintajärjestelmiä
- Neuvoa ja tukea johtoa henkilöstöasioissa
- Edistää positiivista ja inklusiivista työympäristöä
- Seurata henkilöstötilastoja ja raportoida johdolle
- Kehittää palkitsemisjärjestelmiä ja etuuksia
- Vastata työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittämisestä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöpäällikön tehtävistä
- Hyvät tuntemukset työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemus muutoksenhallinnasta
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Sitoutuminen työntekijöiden kehittämiseen ja hyvinvointiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden suunnittelusta?
- Kuinka olet aiemmin kehittänyt työntekijöiden koulutusohjelmia?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet johtanut merkittävää henkilöstömuutosta.
- Miten edistäisit monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työpaikalla?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
