Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Henkilöstöasiantuntija

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöasiantuntijaa, joka on intohimoinen henkilöstöhallinnon kehittämisestä ja organisaation tukemisesta. Henkilöstöasiantuntijana vastaat rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta, henkilöstön koulutuksen ja kehittämisen koordinoinnista sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, henkilöstöhallinnon käytännöistä sekä kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Työ sisältää myös henkilöstöraporttien laatimista, palkka- ja etuusasioiden hallintaa sekä osallistumista strategiseen henkilöstösuunnitteluun. Odotamme sinulta hyviä viestintätaitoja, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä toimia itsenäisesti sekä tiimissä. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen työn dynaamisessa organisaatiossa, jossa henkilöstön hyvinvointi ja kehitys ovat keskiössä.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
  • Henkilöstön koulutuksen ja kehittämisen koordinointi
  • Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
  • Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
  • Palkka- ja etuusasioiden hallinta
  • Työoikeuden ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen noudattaminen
  • Strategiseen henkilöstösuunnitteluun osallistuminen
  • Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
  • Vahva kokemus henkilöstöhallinnosta
  • Hyvä tuntemus työoikeudesta
  • Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
  • Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
  • Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa
  • Hyvät tietotekniset taidot
  • Joustavuus ja sopeutumiskyky

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
  • Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
  • Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut henkilöstöön liittyvän haasteen.
  • Miten pidät itsesi ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
  • Millaisia henkilöstön kehittämistoimia olet aiemmin koordinoinut?
  • Miten toimit paineen alla ja tiukkojen määräaikojen kanssa?