Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Henkilöstöhallinnon Generalisti

Kuvaus

Text copied to clipboard!

Etsimme motivoitunutta ja osaavaa henkilöstöhallinnon generalistia liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa organisaation henkilöstöprosesseja ja varmistat, että HR-toiminnot sujuvat tehokkaasti ja lainmukaisesti. Henkilöstöhallinnon generalistina työskentelet laaja-alaisesti eri HR-tehtävien parissa, kuten rekrytoinnissa, työsuhdeasioissa, koulutuksissa, henkilöstön kehittämisessä ja työhyvinvoinnin edistämisessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja kykyä toimia itsenäisesti sekä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme kokemusta HR-järjestelmistä ja ajankohtaista tietoa työlainsäädännöstä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä HR-ammattilaisena monipuolisessa ja vastuullisessa tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation henkilöstöstrategiaan ja -kulttuuriin. Työympäristömme on dynaaminen ja kannustava, ja tuemme työntekijöidemme ammatillista kasvua. Meillä pääset osaksi tiimiä, jossa arvostetaan avoimuutta, yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä. Jos sinulla on intohimo henkilöstötyöhön ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.

Vastuut

Text copied to clipboard!

Tukea esihenkilöitä työsuhdeasioissa ja HR-prosesseissa
Osallistua rekrytointiprosessien suunnitteluun ja toteutukseen
Koordinoida perehdytys- ja koulutusohjelmia
Ylläpitää ja kehittää HR-järjestelmiä ja -prosesseja
Seurata ja raportoida henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja
Varmistaa työlainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattaminen
Osallistua työhyvinvointia ja työilmapiiriä edistäviin hankkeisiin
Toteuttaa henkilöstökyselyitä ja analysoida tuloksia
Tukea palkkahallintoa ja etuuksien hallintaa
Osallistua HR-strategian ja -politiikkojen kehittämiseen

Vaatimukset

Text copied to clipboard!

Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kauppatieteet, psykologia)
Vähintään 2 vuoden kokemus HR-tehtävistä
Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
Kyky työskennellä itsenäisesti ja priorisoida tehtäviä
Kokemus HR-järjestelmien käytöstä (esim. Sympa, Mepco)
Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Tarkkuus ja luottamuksellisuus henkilötietojen käsittelyssä
Kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen työote
Valmius työskennellä muuttuvassa ja nopeatempoisessa ympäristössä