Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhankintapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöhankintapäällikköä, joka johtaa ja kehittää organisaatiomme rekrytointitoimintoja. Tässä roolissa vastaat lahjakkuuksien hankinnasta, rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä yhteistyöstä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että yrityksemme houkuttelee ja palkkaa parhaat osaajat. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytointiprosesseista, kykyä analysoida työmarkkinoita ja kehittää innovatiivisia tapoja houkutella lahjakkuuksia. Lisäksi rooli vaatii erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä johtaa rekrytointitiimiä tehokkaasti. Henkilöstöhankintapäällikkönä toimit linkkinä yrityksen johdon ja potentiaalisten työntekijöiden välillä, varmistaen, että rekrytointiprosessit tukevat yrityksen strategisia tavoitteita ja kulttuuria. Työ sisältää myös yhteistyötä ulkoisten kumppaneiden kanssa, kuten rekrytointitoimistojen ja koulutuslaitosten kanssa, sekä rekrytointimarkkinoinnin suunnittelua ja toteutusta. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja kasvuun varmistamalla, että oikeat ihmiset ovat oikeissa tehtävissä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Johtaa rekrytointitiimiä ja kehittää sen toimintaa
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Kehittää ja ylläpitää suhteita rekrytointikumppaneihin ja koulutuslaitoksiin
- Analysoida työmarkkinoita ja kilpailijoiden rekrytointikäytäntöjä
- Varmistaa rekrytointiprosessien sujuvuus ja tehokkuus
- Kehittää työnantajamielikuvaa ja rekrytointimarkkinointia
- Seurata rekrytoinnin mittareita ja raportoida johdolle
- Kouluttaa ja valmentaa rekrytointitiimiä
- Hallita budjettia ja resursseja rekrytointitoiminnassa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Usean vuoden kokemus rekrytoinnista ja henkilöstöhankinnasta
- Johtamistaitoja ja kokemusta tiimin vetämisestä
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Tietämys työmarkkinoista ja rekrytointityökaluista
- Kokemus rekrytointimarkkinoinnista katsotaan eduksi
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tietotekniset taidot, kuten HR-järjestelmien käyttö
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt vaikeasti täytettävän tehtävän rekrytointia?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointitiimin johtamisesta.
- Miten kehität työnantajamielikuvaa?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet aiemmin toteuttanut?
- Kuinka seuraat ja mittaat rekrytoinnin onnistumista?
- Miten käsittelet tilanteen, jossa sopivia ehdokkaita ei löydy?
- Kuvaile kokemustasi yhteistyöstä ulkoisten kumppaneiden kanssa.
- Miten varmistat rekrytointiprosessin sujuvuuden?
- Millaisia työkaluja ja järjestelmiä olet käyttänyt rekrytoinnissa?
- Miten pidät tiimisi motivoituneena ja kehittyvänä?
