Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori vähittäiskaupassa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstökoordinaattoria vähittäiskaupan alalle, joka vastaa henkilöstöhallinnon sujuvuudesta ja tukee liiketoiminnan tavoitteita. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä varmistaen, että rekrytointi, koulutus, työhyvinvointi ja henkilöstöasiat hoidetaan tehokkaasti ja ammattimaisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa organisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Työ sisältää henkilöstörekrytointia, työaikojen suunnittelua, työsuhdeasioiden hoitamista sekä yhteistyötä eri osastojen kanssa. Lisäksi vastuullasi on henkilöstön kehittäminen ja koulutusten koordinointi, mikä tukee yrityksen kasvua ja henkilöstön sitoutumista. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja työnhakijoiden arviointi
- Työaikojen ja vuorolistojen suunnittelu
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta työntekijöille
- Henkilöstön koulutusten ja kehitysohjelmien järjestäminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
- Yhteistyö esimiesten ja johdon kanssa henkilöstöasioissa
- Palkkahallinnon tukeminen ja tietojen ylläpito
- Työpaikan sääntöjen ja käytäntöjen valvonta
- Raporttien laatiminen henkilöstötilanteesta
- Osallistuminen henkilöstöstrategian kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta tehtävästä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Organisointikyky ja tarkkuus työtehtävissä
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito
- Perustiedot työlainsäädännöstä
- Kokemus vähittäiskaupan toimialasta katsotaan eduksi
- Tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Ratkaisukeskeinen ja joustava työote
- Motivaatio kehittää henkilöstöprosesseja
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut parantamaan työhyvinvointia.
- Miten varmistat, että työaikasuunnittelu on tehokasta?
- Miten motivoit työntekijöitä osallistumaan koulutuksiin?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit kiireellisissä ja muuttuvissa tilanteissa?
- Miten pidät yllä hyviä suhteita esimiesten ja työntekijöiden välillä?
- Mikä on mielestäsi tärkeintä henkilöstökoordinaattorin työssä?
- Miten kehittäisit henkilöstöprosesseja tässä tehtävässä?
