Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö hotellissa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstöpäällikköä hotellimme tiimiin. Tässä roolissa vastaat hotellin henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, perehdytys, koulutus, työsuhdeasiat ja henkilöstön kehittäminen. Henkilöstöpäällikkönä toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, edistäen avointa viestintää ja positiivista työilmapiiriä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti palvelualalta, sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja strategista ajattelua. Sinulla tulee olla kykyä kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat hotellin liiketoimintatavoitteita ja parantavat työntekijäkokemusta.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu henkilöstöresurssien suunnittelu, työvuorojen koordinointi, työsuhteiden hallinta, työhyvinvoinnin edistäminen sekä henkilöstön koulutuksen ja urakehityksen tukeminen. Lisäksi osallistut aktiivisesti työehtosopimusten tulkintaan ja työoikeudellisten asioiden hoitamiseen.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kansainvälisessä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan hotellin menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Meillä saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Jos sinulla on intohimo ihmisten johtamiseen ja haluat olla osa vieraanvaraisuuden huippuosaamista, lähetä hakemuksesi jo tänään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata hotellin henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointiprosesseja
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöstrategioita
- Koordinoida perehdytys- ja koulutusohjelmia
- Tukea esihenkilöitä työsuhdeasioissa
- Edistää työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä
- Seurata ja raportoida HR-mittareita
- Osallistua työehtosopimusten tulkintaan
- Käsitellä henkilöstöön liittyviä ristiriitatilanteita
- Ylläpitää henkilöstöjärjestelmiä ja dokumentaatiota
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemus palvelualalta, mieluiten hotellialalta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Joustavuus ja paineensietokyky
- Kehittämisorientoitunut ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnon parissa?
- Kuvaile kokemustasi HR-tehtävistä hotellialalla.
- Miten lähestyt henkilöstön kehittämistä ja koulutusta?
- Miten käsittelet ristiriitatilanteita työyhteisössä?
- Miten varmistat työhyvinvoinnin edistämisen käytännössä?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa?
- Miten kehität HR-prosesseja tehokkaammiksi?
- Miten varmistat henkilöstöstrategian linjauksen liiketoiminnan kanssa?
