Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöresurssien ja laadunvarmistuksen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Henkilöstöresurssien ja laadunvarmistuksen johtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat sekä henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta että laadunvarmistusjärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta. Tehtävässä yhdistyvät ihmisten johtaminen ja prosessien optimointi, ja se tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa organisaation kokonaisvaltaiseen menestykseen.
Henkilöstöresurssien osalta vastuullasi on rekrytointiprosessien kehittäminen, työntekijöiden sitouttaminen, koulutusohjelmien suunnittelu sekä työsuhteiden hallinta. Laadunvarmistuksen puolella johdat auditointeja, kehität laatustandardeja ja varmistat, että kaikki prosessit noudattavat sovellettavia säädöksiä ja parhaita käytäntöjä.
Ihanteellinen ehdokas on analyyttinen, ihmisläheinen ja omaa vahvat johtamistaidot. Hänellä on kokemusta HR-prosesseista sekä laadunhallintajärjestelmistä, kuten ISO 9001. Lisäksi arvostamme kykyä toimia monialaisessa ympäristössä ja johtaa muutosta tehokkaasti.
Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti sekä työympäristön, jossa arvostetaan avoimuutta, yhteistyötä ja jatkuvaa parantamista. Jos haluat olla osa organisaatiota, joka panostaa sekä ihmisiin että laatuun, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon strategioita ja käytäntöjä
- Valvoo rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Suunnittelee ja toteuttaa koulutus- ja kehitysohjelmia
- Kehittää ja ylläpitää laadunvarmistusjärjestelmiä
- Johtaa sisäisiä ja ulkoisia auditointeja
- Varmistaa säädösten ja standardien noudattamisen
- Analysoi henkilöstö- ja laatudataa päätöksenteon tueksi
- Tukee esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Edistää työhyvinvointia ja työntekijöiden sitoutumista
- Raportoi johdolle HR- ja laatumittareista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Ylempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR- ja/tai laadunvarmistustehtävistä
- Erinomaiset johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus laadunhallintajärjestelmistä (esim. ISO 9001)
- Hyvät analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus muutosjohtamisesta
- Hyvä IT-osaaminen, erityisesti HR- ja laadunhallintajärjestelmät
- Sitoutuminen jatkuvaan kehittämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-strategioiden kehittämisessä.
- Miten olet aiemmin toteuttanut laadunvarmistusjärjestelmän?
- Millaisia haasteita olet kohdannut henkilöstöhallinnossa ja miten ratkaisit ne?
- Miten varmistat, että organisaatio noudattaa laatustandardeja?
- Kuvaile tilanne, jossa johdit onnistuneesti muutosta.
- Miten mittaat henkilöstön sitoutumista?
- Miten toimit ristiriitatilanteissa työpaikalla?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka suunnittelit.
- Miten yhdistät HR- ja laatuanalytiikan päätöksenteossa?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
