Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Henkilöstötoimintojen johtaja

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta henkilöstötoimintojen johtajaa liittymään tiimiimme ja johtamaan organisaatiomme henkilöstöstrategioita ja -prosesseja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöresurssien hallinnan kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotta voimme saavuttaa liiketoimintatavoitteemme. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstötoiminnot tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Tehtäviisi kuuluu henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus, suorituskyvyn hallinnan prosessien optimointi sekä henkilöstön sitoutumisen ja hyvinvoinnin edistäminen. Sinun tulee myös varmistaa, että henkilöstöpolitiikat ja -käytännöt ovat ajan tasalla ja noudattavat lainsäädäntöä. Etsimme henkilöä, jolla on vahva johtajuuskyky, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ympäristössä. Jos olet intohimoinen henkilöstöjohtamisesta ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita.
  • Johtaa henkilöstön kehittämisohjelmia.
  • Optimoida suorituskyvyn hallinnan prosesseja.
  • Edistää henkilöstön sitoutumista ja hyvinvointia.
  • Varmistaa henkilöstöpolitiikkojen noudattaminen.
  • Yhteistyö eri osastojen kanssa strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
  • Analysoida henkilöstödataa päätöksenteon tukemiseksi.
  • Kehittää ja hallinnoida henkilöstöbudjettia.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus henkilöstöjohtamisesta.
  • Vahvat johtajuus- ja viestintätaidot.
  • Kyky työskennellä dynaamisessa ympäristössä.
  • Ymmärrys henkilöstöpolitiikoista ja lainsäädännöstä.
  • Kokemus henkilöstöstrategioiden kehittämisestä.
  • Kyky analysoida ja hyödyntää henkilöstödataa.
  • Erinomaiset organisointitaidot.
  • Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi henkilöstöstrategioiden kehittämisessä.
  • Miten olet edistänyt henkilöstön sitoutumista aiemmissa rooleissasi?
  • Miten varmistat, että henkilöstöpolitiikat ovat ajan tasalla?
  • Kuvaile tilannetta, jossa olet optimoinut suorituskyvyn hallinnan prosesseja.
  • Miten käsittelet henkilöstöbudjetin hallintaa?