Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstötoimittaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstötoimittajaa, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöresurssien hallinnasta ja rekrytointiprosessien sujuvuudesta. Tässä roolissa toimit linkkinä työnhakijoiden ja yrityksen välillä, varmistaen, että oikeat osaajat löytävät paikkansa yrityksessämme. Työ sisältää työpaikkailmoitusten laatimista, hakemusten käsittelyä, haastattelujen järjestämistä sekä yhteistyötä eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi. On tärkeää, että henkilöstötoimittajalla on vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot sekä kyky toimia tehokkaasti muuttuvassa työympäristössä. Lisäksi rooli vaatii hyviä organisointikykyjä ja perehtyneisyyttä työlainsäädäntöön ja rekrytointikäytäntöihin. Henkilöstötoimittaja toimii myös yrityksen edustajana rekrytointitapahtumissa ja vastaa työntekijöiden perehdytyksestä ja kehittämisestä. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja työyhteisön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Käsitellä ja arvioida hakemuksia tehokkaasti
- Järjestää ja toteuttaa haastatteluja yhteistyössä esimiesten kanssa
- Neuvotella työsopimuksista ja työsuhteen ehdoista
- Ylläpitää yhteyksiä työnhakijoihin ja työntekijöihin
- Seurata rekrytointiprosessin etenemistä ja raportoida tuloksista
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Tarjota tukea ja neuvontaa esimiehille henkilöstöasioissa
- Varmistaa työlainsäädännön ja yrityksen käytäntöjen noudattaminen
- Kehittää rekrytointiprosesseja ja -menetelmiä jatkuvasti
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Ammatillinen koulutus henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työmarkkinoista
- Erinomaiset tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
- Motivaatio kehittää omaa osaamistaan jatkuvasti
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on oikeudenmukainen?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan henkilöstöongelman.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten rakennat hyvän yhteistyön esimiesten kanssa?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Miten motivoit itseäsi ja tiimiäsi työssä?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessiamme?
