Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Hoitotyön koulutuskoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme hoitotyön koulutuskoordinaattoria vahvistamaan organisaatiomme osaamisen kehittämistä ja varmistamaan, että hoitohenkilöstön koulutus vastaa sekä toiminnan tavoitteita että alan muuttuvia vaatimuksia. Tässä tehtävässä toimit keskeisessä roolissa koulutusten suunnittelussa, toteutuksen koordinoinnissa, oppimissisältöjen kehittämisessä sekä koulutuksen vaikuttavuuden seurannassa. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on vahva ymmärrys hoitotyön käytännöistä, kiinnostus pedagogiseen kehittämiseen sekä kyky tehdä yhteistyötä eri ammattiryhmien, esihenkilöiden ja ulkoisten koulutuskumppaneiden kanssa.
Hoitotyön koulutuskoordinaattorina vastaat koulutustarpeiden kartoittamisesta yhdessä yksiköiden johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa. Suunnittelet vuosittaisia koulutuskokonaisuuksia, aikataulutat koulutuksia, varmistat resurssien riittävyyden ja huolehdit siitä, että koulutukset tukevat potilasturvallisuutta, laadukasta hoitoa sekä henkilöstön ammatillista kehittymistä. Työhön kuuluu myös perehdytysohjelmien kehittäminen uusille työntekijöille sekä täydennyskoulutusten koordinointi kokeneelle henkilöstölle.
Tehtävässä toimit linkkinä kliinisen työn, henkilöstöhallinnon, oppilaitosten ja mahdollisten viranomaistahojen välillä. Seuraat alan säädöksiä, suosituksia ja parhaita käytäntöjä sekä varmistat, että koulutussisällöt ovat ajantasaisia ja organisaation tavoitteiden mukaisia. Lisäksi osallistut digitaalisten oppimisratkaisujen, kuten verkkokurssien, oppimisalustojen ja osaamisen seurantatyökalujen kehittämiseen ja käyttöönottoon.
Arvostamme kykyä analysoida koulutuksen vaikuttavuutta mittareiden, palautteiden ja osaamiskartoitusten avulla. Tehtävässä menestyminen edellyttää järjestelmällistä työotetta, hyviä viestintä- ja organisointitaitoja sekä kykyä johtaa useita samanaikaisia kokonaisuuksia. Pystyt työskentelemään itsenäisesti, mutta myös rakentamaan luottamuksellisia yhteistyösuhteita eri sidosryhmien kanssa. Sinulla on halu kehittää oppimiskulttuuria, tukea henkilöstön osaamista ja edistää laadukasta hoitotyötä käytännönläheisellä tavalla.
Tarjoamme merkityksellisen tehtävän organisaatiossa, jossa koulutuksen rooli nähdään keskeisenä osana laadukasta potilashoitoa ja henkilöstön hyvinvointia. Saat mahdollisuuden vaikuttaa laajasti hoitotyön osaamisen kehittämiseen, rakentaa toimivia koulutusprosesseja ja osallistua tulevaisuuden oppimisratkaisujen suunnitteluun. Jos sinua motivoi hoitotyön kehittäminen, koulutuksen koordinointi ja henkilöstön ammatillisen kasvun tukeminen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva seuraava askel urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kartoittaa hoitohenkilöstön koulutus- ja osaamistarpeita yhteistyössä esihenkilöiden kanssa
- Suunnittelee, aikatauluttaa ja koordinoi sisäisiä ja ulkoisia koulutuksia
- Kehittää perehdytysohjelmia uusille työntekijöille ja opiskelijoille
- Seuraa koulutusten toteutumista, osallistujamääriä ja vaikuttavuutta
- Ylläpitää koulutusdokumentaatiota ja raportoi johdolle koulutuksen tuloksista
- Tekee yhteistyötä oppilaitosten, kouluttajien ja muiden sidosryhmien kanssa
- Varmistaa, että koulutussisällöt tukevat potilasturvallisuutta ja laadukasta hoitoa
- Osallistuu digitaalisten oppimisratkaisujen kehittämiseen ja käyttöönottoon
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi sairaanhoitajan tai terveysalan tutkinto
- Kokemusta hoitotyöstä ja mielellään koulutuksen koordinoinnista
- Ymmärrys terveydenhuollon toimintaympäristöstä, säädöksistä ja laatuvaatimuksista
- Hyvät organisointi-, viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky suunnitella ja hallita useita koulutuskokonaisuuksia samanaikaisesti
- Kokemusta oppimisalustoista, koulutushallinnasta tai digitaalisista koulutusratkaisuista
- Analyyttinen työote ja kyky hyödyntää palautetta toiminnan kehittämisessä
- Sujuva suomen kielen taito ja hyvä kirjallinen ilmaisukyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on hoitotyön koulutusten suunnittelusta tai koordinoinnista?
- Miten olet aiemmin kartoittanut henkilöstön osaamis- ja koulutustarpeita?
- Kuvaile tilannetta, jossa kehitit perehdytys- tai täydennyskoulutusprosessia.
- Miten varmistat, että koulutussisällöt pysyvät ajantasaisina ja käytännönläheisinä?
- Millaisia digitaalisia oppimisympäristöjä tai koulutustyökaluja olet käyttänyt?
- Miten mittaat koulutuksen vaikuttavuutta ja hyödynnät palautetta kehittämisessä?
