Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmien kehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-järjestelmien kehittäjää liittymään tiimiimme kehittämään ja ylläpitämään moderneja henkilöstöhallinnon järjestelmiä. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa, joissa yhdistyvät tekninen osaaminen ja ymmärrys HR-prosesseista. HR-järjestelmien kehittäjänä vastaat järjestelmien suunnittelusta, toteutuksesta, testauksesta ja jatkuvasta kehittämisestä yhteistyössä HR-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa. Työtehtäviisi kuuluu sekä uusien järjestelmien rakentaminen että olemassa olevien järjestelmien ylläpito ja optimointi. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa yrityksen henkilöstöhallinnon digitalisaatioon ja kehittää ratkaisuja, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita sekä parantavat työntekijäkokemusta. Odotamme sinulta vahvaa ohjelmointiosaamista, kokemusta HR-järjestelmistä (esim. Workday, SAP SuccessFactors, Sympa) sekä kykyä toimia ketterässä kehitystiimissä. Arvostamme analyyttistä ajattelutapaa, ongelmanratkaisutaitoja ja halua oppia uutta. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan HR-teknologioiden tulevaisuuteen. Työskentely tapahtuu joustavasti etänä tai toimistollamme, ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä kattavat henkilöstöedut. Jos olet innostunut HR-teknologioista ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien suunnittelu ja kehittäminen
- Järjestelmien ylläpito ja päivitykset
- Käyttäjätuen tarjoaminen HR-tiimille
- Järjestelmäintegraatioiden toteuttaminen
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen
- Testauksen ja laadunvarmistuksen suorittaminen
- Dokumentaation laatiminen ja ylläpito
- Käyttäjäkoulutusten järjestäminen
- Yhteistyö ulkoisten toimittajien kanssa
- Jatkuva järjestelmien kehittäminen ja optimointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, IT, HR)
- Kokemusta HR-järjestelmien kehittämisestä
- Ohjelmointitaitoja (esim. Java, Python, SQL)
- Kokemusta järjestelmäintegraatioista
- Hyvät viestintä- ja tiimityötaidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa
- Kokemus pilvipalveluista (esim. AWS, Azure) katsotaan eduksi
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus ketteristä menetelmistä (esim. Scrum, Kanban)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien kehittämisestä.
- Mitkä ohjelmointikielet hallitset parhaiten?
- Oletko työskennellyt pilvipohjaisten HR-järjestelmien kanssa?
- Miten varmistat järjestelmien tietoturvan?
- Kuvaile kokemuksesi järjestelmäintegraatioista.
- Miten toimit tiimissä paineen alla?
- Miten pidät osaamisesi ajan tasalla?
- Miten lähestyt käyttäjäkoulutusten järjestämistä?
- Onko sinulla kokemusta kansainvälisistä HR-projekteista?
- Miksi haluat työskennellä juuri HR-järjestelmien parissa?
