Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR Junior
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR Junioria liittymään dynaamiseen henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa tulet työskentelemään tiiviisti HR-tiimin kanssa tukien päivittäisiä henkilöstöhallinnon tehtäviä ja oppien alan parhaita käytäntöjä. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla, kuten rekrytoinnissa, työntekijöiden perehdytyksessä, palkanlaskennassa ja työsuhdeasioissa. HR Juniorina osallistut myös henkilöstötietojen ylläpitoon ja raportointiin sekä tuet henkilöstöprosessien sujuvuutta. Odotamme sinulta aktiivista otetta, oppimishalua ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme sinulle kannustavan työympäristön, jossa voit kasvaa ammatillisesti ja vaikuttaa organisaation menestykseen henkilöstön hyvinvoinnin kautta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa rekrytointiprosesseissa ja työpaikkailmoitusten laatimisessa
- Osallistua työntekijöiden perehdytyksen suunnitteluun ja toteutukseen
- Tukea palkanlaskennan ja työsuhdeasioiden hallintaa
- Päivittää ja ylläpitää henkilöstötietoja järjestelmissä
- Valmistella henkilöstöraportteja ja tilastoja
- Vastata henkilöstöhallinnon yleisistä kysymyksistä ja tiedusteluista
- Osallistua henkilöstöhallinnon kehitysprojekteihin
- Ylläpitää hyvää yhteistyötä eri osastojen kanssa
- Seurata alan lainsäädäntöä ja auttaa sen soveltamisessa
- Tukea HR-tiimin päivittäisiä toimintoja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavalta alalta
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Perustiedot työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnosta
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus
- Motivaatio oppia ja kehittyä HR-alalla
- Tietotekniset taidot, erityisesti MS Office -ohjelmat
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä katsotaan eduksi
- Luottamuksellisuus ja vastuullisuus henkilötietojen käsittelyssä
- Positiivinen asenne ja joustava työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnossa?
- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista tai työntekijöiden perehdytyksestä?
- Miten käsittelet luottamuksellisia henkilötietoja?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan työtehtävän tiimissä.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten priorisoit työtehtäviä kiireisessä tilanteessa?
- Mikä on mielestäsi tärkeintä hyvän työyhteisön rakentamisessa?
- Miten toimit, jos kohtaat ristiriitatilanteen työpaikalla?
