Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta HR-konsulttia liittymään asiantuntevaan tiimiimme. Tässä roolissa toimit asiakkaidemme strategisena kumppanina henkilöstöhallinnon kehittämisessä, tarjoten asiantuntevaa neuvontaa ja käytännön ratkaisuja erilaisiin HR-haasteisiin. Työskentelet monipuolisissa projekteissa, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiprosessien kehittämiseen, organisaatiomuutoksiin, työhyvinvointiin tai työlainsäädännön soveltamiseen.
HR-konsulttina toimit usein asiakkaan ja johdon tukena, auttaen heitä saavuttamaan liiketoimintatavoitteensa henkilöstön näkökulmasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa asiantuntemusta HR-käytännöistä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä analysoida ja ratkaista monimutkaisia tilanteita. Työskentelet itsenäisesti mutta osana tiimiä, jossa jaetaan osaamista ja tuetaan toisia.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä vaihtelevissa asiakasprojekteissa eri toimialoilla, jatkuvaa ammatillista kehittymistä sekä mahdollisuuden vaikuttaa työsi sisältöön. Meillä arvostetaan avoimuutta, asiakaslähtöisyyttä ja halua kehittää sekä omaa että asiakkaan toimintaa. Jos sinulla on intohimo henkilöstöhallintoon ja haluat tehdä merkityksellistä työtä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tarjota asiantuntijaneuvontaa HR-kysymyksissä asiakkaille
- Tukea asiakkaita rekrytointi- ja perehdytysprosesseissa
- Kehittää henkilöstöstrategioita ja -prosesseja
- Osallistua organisaatiomuutosten suunnitteluun ja toteutukseen
- Laatia ja päivittää työsuhteisiin liittyviä asiakirjoja
- Kouluttaa ja valmentaa esimiehiä HR-teemoissa
- Seurata ja tulkita työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida löydöksistä
- Tukea työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisessä
- Osallistua HR-järjestelmien käyttöönottoon ja kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatiede)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Hyvät tiedot työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja projektinomaisesti
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Kokemus HR-järjestelmistä ja -työkaluista
- Valmius matkustaa asiakaskohteisiin tarvittaessa
- Asiakaspalveluhenkisyys ja kehittämisorientoitunut asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-konsultoinnista tai vastaavista tehtävistä.
- Miten lähestyt organisaatiomuutoksen tukemista asiakkaalla?
- Millaisia HR-projekteja olet aiemmin johtanut?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit haastavan henkilöstötilanteen.
- Miten varmistat asiakastyytyväisyyden HR-palveluissa?
- Miten hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteossa?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-konsulttina?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen aikataulujen kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi jatkuvasti?
