Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-tietoanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-tietoanalyytikkoa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastuullasi on henkilöstöön liittyvän datan kerääminen, analysointi ja raportointi, joiden avulla tuetaan strategista päätöksentekoa ja kehitetään henkilöstöprosesseja. HR-tietoanalyytikkona työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-asiantuntijoiden, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa, jotta organisaatiomme pystyy hyödyntämään henkilöstödataa tehokkaasti ja läpinäkyvästi. Tehtäviisi kuuluu henkilöstöanalytiikan kehittäminen, raporttien ja dashboardien rakentaminen sekä erilaisten HR-mittareiden seuraaminen. Lisäksi osallistut henkilöstöön liittyvien trendien ja ilmiöiden tunnistamiseen sekä ennakoivien analyysien tekemiseen, joiden avulla voidaan parantaa työntekijäkokemusta ja organisaation suorituskykyä. Odotamme sinulta vahvaa analyyttistä osaamista, kokemusta datan käsittelystä sekä kykyä esittää monimutkaisia tietoja selkeästi ja ymmärrettävästi. Arvostamme kokemusta HR-järjestelmistä, tietokannoista ja raportointityökaluista, kuten Power BI tai Tableau. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta ja halua kehittää jatkuvasti sekä omaa osaamistasi että organisaation HR-prosesseja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöjohtamisen tulevaisuuteen. Jos olet kiinnostunut datalähtöisestä HR-kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstödataan liittyvien analyysien toteuttaminen
- Raporttien ja dashboardien laatiminen HR:lle ja johdolle
- HR-mittareiden seuranta ja kehittäminen
- Tietojen visualisointi ja tulosten esittäminen sidosryhmille
- Ennakoivien analyysien tekeminen henkilöstötrendeistä
- Tietojen laadun varmistaminen ja tietosuojan huomioiminen
- Yhteistyö HR-tiimin ja muiden osastojen kanssa
- Osallistuminen HR-prosessien kehittämiseen
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen analytiikan hyödyntämisestä
- Uusien analytiikkatyökalujen ja -menetelmien käyttöönotto
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, tilastotiede, HR)
- Kokemusta datan analysoinnista ja raportoinnista
- Hyvät taidot Excelissä ja analytiikkaohjelmistoissa (esim. Power BI, Tableau)
- Kyky esittää monimutkaista tietoa selkeästi
- Kokemusta HR-järjestelmistä ja tietokannoista
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Oma-aloitteinen ja kehittämishaluinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tietosuoja- ja tietoturvaosaaminen
- Kokemus projektityöskentelystä katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöanalytiikan parissa.
- Mitä analytiikkatyökaluja olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten varmistat datan laadun ja tietosuojan?
- Kuvaile tilanne, jossa analyysisi vaikutti HR-päätökseen.
- Miten lähestyt uusien HR-mittareiden kehittämistä?
- Miten esität monimutkaista tietoa ei-teknisille sidosryhmille?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-analytiikan parissa?
- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien kanssa.
- Miten pysyt ajan tasalla analytiikan uusista trendeistä?
- Miten toimit tiimissä ja itsenäisesti?
