Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-rekrytointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta IT-rekrytointipäällikköä johtamaan ja kehittämään organisaatiomme IT-alan rekrytointiprosesseja. Tässä roolissa vastaat IT-osaajien houkuttelusta, rekrytointistrategioiden suunnittelusta sekä rekrytointitiimin ohjaamisesta. IT-rekrytointipäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohdon, HR:n ja teknisten tiimien kanssa varmistaaksesi, että organisaatiomme löytää parhaat mahdolliset osaajat vastaamaan liiketoiminnan tarpeisiin.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta IT-alan rekrytoinnista sekä kykyä ymmärtää nopeasti muuttuvia teknologisia vaatimuksia. Osaat hyödyntää moderneja rekrytointityökaluja ja -kanavia sekä kehittää rekrytointiprosesseja tehokkaammiksi ja hakijaystävällisemmiksi. Lisäksi sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kyky johtaa ja motivoida tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu rekrytointiprojektien koordinointi, hakijakokemuksen kehittäminen, työnantajamielikuvan vahvistaminen sekä rekrytointimarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus. Vastaat myös rekrytointidatan analysoinnista ja raportoinnista sekä osallistut aktiivisesti IT-alan osaajaverkostojen rakentamiseen ja ylläpitämiseen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa organisaation kasvuun ja menestykseen sekä kehittää omaa osaamistasi rekrytoinnin ja IT-alan parissa.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa organisaatiossa, kilpailukykyisen palkkauksen sekä mahdollisuuden kehittää rekrytointiprosesseja ja -työkaluja. Saat tueksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden osallistua alan koulutuksiin ja tapahtumiin. Jos sinulla on intohimo IT-rekrytointiin ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden menestystarinoita, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää IT-rekrytointiprosesseja
- Suunnitella ja toteuttaa IT-rekrytointistrategioita
- Ohjata ja tukea rekrytointitiimiä
- Yhteistyö liiketoimintajohdon ja teknisten tiimien kanssa
- Analysoida ja raportoida rekrytointidataa
- Kehittää työnantajamielikuvaa ja hakijakokemusta
- Osallistua rekrytointimarkkinoinnin suunnitteluun ja toteutukseen
- Rakentaa ja ylläpitää IT-osaajaverkostoja
- Seurata IT-alan trendejä ja osaajatarpeita
- Kehittää rekrytointiprosessien tehokkuutta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus IT-alan rekrytoinnista
- Kokemusta rekrytointitiimin johtamisesta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky hyödyntää moderneja rekrytointityökaluja
- Ymmärrys IT-alan teknologioista ja osaajatarpeista
- Kokemusta rekrytointimarkkinoinnista
- Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky analysoida ja raportoida rekrytointidataa
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi IT-alan rekrytoinnissa.
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessejamme?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten motivoit ja johdat tiimiäsi?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprojektia.
- Miten seuraat ja analysoit rekrytointidataa?
- Miten rakennat ja ylläpidät osaajaverkostoja?
- Miten pysyt ajan tasalla IT-alan trendeistä?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
