Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtava vanhempi rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta johtavaa vanhempaa rekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme rekrytointiprosessien kehittämisestä, johtamisesta ja toteuttamisesta yhteistyössä liiketoimintayksiköiden kanssa. Toimit avainhenkilönä rekrytointistrategioiden suunnittelussa ja toteutuksessa sekä varmistat, että löydämme parhaat osaajat vastaamaan yrityksemme tarpeisiin. Tehtävässäsi johdat rekrytointitiimiä, tuet esihenkilöitä rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä ja osallistut aktiivisesti työnantajamielikuvan kehittämiseen. Lisäksi analysoit rekrytointidataa ja kehität prosesseja jatkuvasti tehokkaammiksi. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta rekrytoinnista, kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kasvuun ja menestykseen sekä kehittyä rekrytoinnin huippuammattilaisena. Jos haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä ja kehittää rekrytointikäytäntöjä, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää rekrytointiprosesseja
- Toteuttaa rekrytointistrategioita yhteistyössä liiketoimintayksiköiden kanssa
- Ohjata ja tukea rekrytointitiimiä
- Analysoida ja raportoida rekrytointidataa
- Kehittää työnantajamielikuvaa
- Osallistua rekrytointikampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen
- Tukea esihenkilöitä rekrytointiin liittyvissä asioissa
- Varmistaa rekrytointien laatu ja tehokkuus
- Seurata alan trendejä ja tuoda uusia ideoita rekrytointiin
- Ylläpitää hyviä suhteita sidosryhmiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Kokemusta rekrytointiprosessien kehittämisestä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida ja hyödyntää rekrytointidataa
- Kokemusta tiimin johtamisesta
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Hyvät organisointitaidot
- Kokemusta työnantajamielikuvan kehittämisestä
- Kyky toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien kehittämisestä.
- Miten olet tukenut esihenkilöitä rekrytointitilanteissa?
- Millaisia rekrytointidatan analysointimenetelmiä olet käyttänyt?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa organisaatiossamme?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointiongelman.
- Miten johdat ja motivoit rekrytointitiimiä?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten varmistat rekrytointien laadun ja tehokkuuden?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta.
- Miten hallitset useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
