Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Junior Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja oppimishaluista Junior-rekrytoijaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa pääset osaksi dynaamista ja kasvavaa organisaatiota, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi rekrytoinnin eri osa-alueilla. Junior-rekrytoijana toimit tiiviissä yhteistyössä rekrytointitiimin ja esihenkilöiden kanssa, tukien heitä uusien työntekijöiden löytämisessä ja houkuttelemisessa.
Tehtävässäsi osallistut rekrytointiprosessin eri vaiheisiin, kuten työpaikkailmoitusten laatimiseen ja julkaisuun, hakemusten seulontaan, haastattelujen järjestämiseen sekä hakijaviestintään. Lisäksi pääset osallistumaan työnantajamielikuvan kehittämiseen ja rekrytointikampanjoiden suunnitteluun. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea kehittyäksesi rekrytoinnin asiantuntijaksi.
Tämä tehtävä sopii erinomaisesti henkilölle, joka on kiinnostunut henkilöstöhallinnosta ja haluaa rakentaa uraa rekrytoinnin parissa. Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua oppia uutta. Aiempi kokemus rekrytoinnista ei ole välttämätöntä, mutta katsotaan eduksi.
Tarjoamme joustavan työympäristön, mahdollisuuden etätyöhön sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan. Meillä pääset osaksi kannustavaa ja asiantuntevaa tiimiä, jossa työskentelemme yhdessä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Jos haluat kehittyä rekrytoinnin ammattilaiseksi ja olla mukana rakentamassa menestyvää organisaatiota, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen eri kanavissa
- Hakemusten vastaanottaminen ja esikarsinta
- Haastattelujen aikatauluttaminen ja järjestäminen
- Yhteydenpito hakijoihin ja palautteen antaminen
- Rekrytointitietojen dokumentointi ja järjestelmien päivittäminen
- Yhteistyö rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Osallistuminen rekrytointikampanjoiden suunnitteluun
- Rekrytointitapahtumien ja messujen organisointi
- Raportointi ja tilastointi rekrytointiprosessin etenemisestä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva koulutustausta (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Kiinnostus rekrytointia ja henkilöstöhallintoa kohtaan
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Perustaidot toimisto-ohjelmistoista ja rekrytointijärjestelmistä
- Aiempi kokemus asiakaspalvelusta tai HR-tehtävistä katsotaan eduksi
- Oppimishalu ja kehitysmyönteisyys
- Joustavuus ja positiivinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miksi haluat työskennellä rekrytoinnin parissa?
- Millainen on mielestäsi hyvä hakijakokemus?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut yhteistyössä tiimin kanssa.
- Miten lähestyisit työpaikkailmoituksen laatimista?
- Miten käsittelet kiireisiä aikatauluja ja useita samanaikaisia tehtäviä?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Miten toimit tilanteessa, jossa hakija ei sovi tehtävään?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
- Miten varmistat hakijaviestinnän laadun?
- Mitä odotat tältä työtehtävältä ja tiimiltä?
