Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen HR-koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kaksikielistä HR-koordinaattoria liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa toimit henkilöstöhallinnon tukipilarina ja varmistat, että kaikki HR-prosessit sujuvat tehokkaasti sekä suomeksi että toisella kielellä (esim. englanti, ruotsi). Kaksikielisenä HR-koordinaattorina vastaat rekrytointiprosessien hallinnasta, työntekijöiden perehdytyksestä, henkilöstöasioiden neuvonnasta sekä HR-dokumentaation ylläpidosta molemmilla kielillä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, tarkkuutta ja kykyä työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittää osaamistasi kansainvälisessä organisaatiossa, jossa arvostetaan monimuotoisuutta ja kielitaitoa. Työpäiväsi koostuvat muun muassa työpaikkailmoitusten laatimisesta, hakemusten käsittelystä, haastattelujen järjestämisestä, työsopimusten valmistelusta sekä henkilöstön tukemisesta arjen HR-kysymyksissä. Lisäksi osallistut HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen sekä varmistat, että yrityksen käytännöt ovat ajantasaisia ja lainmukaisia. Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja halua oppia uutta. Arvostamme kokemusta HR-tehtävistä sekä kykyä toimia luontevasti sekä suomeksi että toisella kielellä. Tarjoamme sinulle viihtyisän työympäristön, kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden kasvaa HR-alan ammattilaisena. Jos olet motivoitunut, järjestelmällinen ja nautit ihmisten kanssa työskentelystä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja ole mukana rakentamassa menestystarinaa kanssamme!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja työpaikkailmoitusten laatiminen
- Hakemusten käsittely ja haastattelujen järjestäminen
- Työsopimusten ja muiden HR-dokumenttien valmistelu molemmilla kielillä
- Uusien työntekijöiden perehdytys ja tukeminen
- Henkilöstöasioiden neuvonta ja tuki arjen tilanteissa
- HR-tietojärjestelmien ylläpito ja päivittäminen
- Osallistuminen HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen
- Yrityksen HR-käytäntöjen ja ohjeiden päivittäminen
- Raporttien ja tilastojen laatiminen johdolle
- Yhteistyö eri osastojen ja sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Sujuva suomen ja toisen kielen (esim. englanti, ruotsi) taito
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Oma-aloitteisuus ja joustavuus
- Kyky toimia monikulttuurisessa ympäristössä
- Hyvä paineensietokyky
- Soveltuva koulutus (esim. tradenomi, henkilöstöhallinto)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä kieliä puhut sujuvasti?
- Kuvaile kokemustasi HR-tehtävistä.
- Miten toimit kiireellisissä tilanteissa?
- Miten varmistat HR-dokumenttien tarkkuuden?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten kehittäisit HR-prosesseja kansainvälisessä ympäristössä?
- Miten motivoit itseäsi rutiinitehtävissä?
- Kuvaile kokemustasi HR-järjestelmien käytöstä.
- Miten toimit, jos kohtaat ristiriitatilanteen työyhteisössä?
- Miksi haluat työskennellä HR-alalla?
