Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kansalaisjärjestön kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kansalaisjärjestön kehitysjohtajaa johtamaan organisaatiomme kasvua, varainhankintaa ja pitkäjänteistä vaikuttavuustyötä. Tässä roolissa vastaat järjestön kehitysstrategian suunnittelusta ja toteutuksesta sekä siitä, että organisaatiolla on vahvat edellytykset saavuttaa tavoitteensa muuttuvassa toimintaympäristössä. Kehitysjohtajana toimit keskeisessä asemassa yhdistäen strategisen johtamisen, sidosryhmäyhteistyön, viestinnän, varainhankinnan ja ohjelmakehityksen kokonaisuudeksi, joka tukee järjestön missiota ja yhteiskunnallista vaikutusta.
Tehtävässä rakennat ja ylläpidät suhteita lahjoittajiin, säätiöihin, yrityskumppaneihin, julkisen sektorin toimijoihin ja muihin keskeisiin sidosryhmiin. Johdat uusien rahoitusmahdollisuuksien tunnistamista, laadit kehityssuunnitelmia ja varmistat, että hankkeet, kampanjat ja yhteistyömallit tukevat järjestön pitkän aikavälin tavoitteita. Lisäksi osallistut aktiivisesti organisaation johtoryhmätyöhön ja tuot näkemyksiä siitä, miten toimintaa voidaan kehittää tehokkaammin, vastuullisemmin ja vaikuttavammin.
Kansalaisjärjestön kehitysjohtajana vastaat myös tiimien tukemisesta ja kehittämisestä. Tehtävä edellyttää kykyä johtaa asiantuntijoita, koordinoida monialaisia projekteja ja varmistaa, että eri toimintojen välillä on selkeä yhteinen suunta. Menestyäksesi roolissa tarvitset vahvaa ymmärrystä kansalaisjärjestökentästä, yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta sekä siitä, miten rahoitus, viestintä ja kumppanuudet tukevat järjestön tavoitteita käytännössä.
Arvostamme henkilöä, joka osaa yhdistää strategisen ajattelun käytännön toteutukseen. Sinulla on kyky analysoida toimintaympäristöä, tunnistaa uusia mahdollisuuksia ja muuttaa ideat konkreettisiksi toimenpiteiksi. Olet vakuuttava viestijä, joka pystyy esittämään järjestön työn merkityksen selkeästi erilaisille yleisöille. Samalla osaat rakentaa luottamusta, motivoida muita ja viedä kehityshankkeita eteenpäin tavoitteellisesti.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä tehtävässä organisaatiossa, jonka toiminnalla on todellista yhteiskunnallista vaikutusta. Pääset vaikuttamaan järjestön tulevaisuuteen, kehittämään uusia toimintamalleja ja rakentamaan yhteistyötä, joka vahvistaa missiomme toteutumista. Tehtävä tarjoaa laajan vastuualueen, mahdollisuuden strategiseen vaikuttamiseen sekä tilaisuuden tehdä työtä sitoutuneiden ammattilaisten ja kumppaneiden kanssa. Jos sinua motivoi yhteiskunnallinen muutos, kestävän kasvun rakentaminen ja ihmisten sekä yhteisöjen tukeminen, tämä rooli voi olla sinulle erinomainen seuraava askel.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa järjestön kehitys- ja kasvustrategian suunnittelua ja toteutusta
- Vastata varainhankinnan tavoitteista, prosesseista ja tuloksellisuudesta
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita lahjoittajiin, säätiöihin ja yrityskumppaneihin
- Tunnistaa uusia rahoituslähteitä ja kehittää vaikuttavia yhteistyömalleja
- Tukea johtoryhmää strategisessa päätöksenteossa ja organisaation kehittämisessä
- Koordinoida kehityshankkeita, kampanjoita ja sidosryhmäviestintää
- Seurata toimintaympäristön muutoksia ja arvioida niiden vaikutuksia järjestöön
- Johtaa ja valmentaa kehitystyöhön osallistuvia tiimejä ja asiantuntijoita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi yhteiskuntatieteistä, hallinnosta tai liiketoiminnasta
- Usean vuoden kokemus kehitysjohtamisesta, varainhankinnasta tai järjestöjohtamisesta
- Vahva ymmärrys kansalaisjärjestöjen toimintaympäristöstä ja rahoitusmalleista
- Näyttöä onnistuneesta sidosryhmäyhteistyöstä ja kumppanuuksien rakentamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot suomeksi ja mielellään myös englanniksi
- Kyky johtaa strategisia hankkeita ja viedä muutoksia käytäntöön
- Analyyttinen ote, tavoitteellisuus ja vahva organisointikyky
- Sitoutuminen järjestön arvoihin, missioon ja yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemuksesi on varainhankinnan johtamisesta kansalaisjärjestössä?
- Miten olet aiemmin kehittänyt strategisia kumppanuuksia eri sidosryhmien kanssa?
- Kuvaile tilannetta, jossa johdit merkittävää organisaation kehityshanketta.
- Miten mittaat järjestön kehitystyön vaikuttavuutta ja onnistumista?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään kansalaisjärjestökentällä?
- Miten yhdistät strategisen suunnittelun ja käytännön toteutuksen omassa työssäsi?
