Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kehitysjohtajaa, joka vastaa organisaation kasvun ja kehityksen strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta. Kehitysjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä johdon ja eri sidosryhmien kanssa varmistaen, että kehityshankkeet tukevat yrityksen pitkän aikavälin tavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa liiketoimintaosaamista, kykyä johtaa monialaisia tiimejä sekä kokemusta projektien hallinnasta ja rahoituksen hankinnasta. Kehitysjohtaja analysoi markkinoiden trendejä, tunnistaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja kehittää innovatiivisia ratkaisuja organisaation kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Lisäksi rooli sisältää budjetoinnin, resurssien hallinnan ja raportoinnin vastuita. Etsimme henkilöä, joka on motivoitunut vaikuttamaan organisaation kasvuun ja kehitykseen pitkäjänteisesti ja tuloksellisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja toteuttaa kehitysstrategioita organisaation tavoitteiden mukaisesti
- Johtaa kehityshankkeita ja varmistaa niiden onnistunut läpivienti
- Yhteistyö johdon ja sidosryhmien kanssa kehityssuunnitelmien edistämiseksi
- Analysoida markkinoita ja tunnistaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia
- Hallita budjettia ja resursseja tehokkaasti
- Raportoida kehitystoiminnan tuloksista johdolle
- Kehittää organisaation kilpailukykyä innovatiivisten ratkaisujen avulla
- Valvoa projektien aikatauluja ja laatua
- Varmistaa, että kehitystoimet ovat linjassa yrityksen arvojen kanssa
- Kehittää ja ylläpitää yhteistyöverkostoja ulkoisten kumppaneiden kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto liiketalouden, tekniikan tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus kehitysjohtajan tai vastaavasta tehtävästä
- Vahvat johtamis- ja viestintätaidot
- Kyky tehdä strategista suunnittelua ja päätöksentekoa
- Kokemus projektinhallinnasta ja budjetoinnista
- Hyvät neuvottelu- ja yhteistyötaidot
- Analyyttinen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky toimia paineen alla ja johtaa muutoksia
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Motivaatio ja sitoutuminen organisaation tavoitteisiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on kehitysstrategioiden laatimisesta?
- Miten olet aiemmin johtanut monialaisia tiimejä?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut hankkimaan rahoitusta kehityshankkeelle.
- Miten varmistat, että kehityshankkeet pysyvät aikataulussa ja budjetissa?
- Millaisia innovaatioita olet tuonut aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten käsittelet ristiriitoja tiimissäsi?
- Miten seuraat markkinatrendejä ja hyödynnät niitä työssäsi?
- Millainen on johtamistyylisi?
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Miten varmistat, että kehitystoimet tukevat yrityksen arvoja?
