Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kerettiläinen
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kerettiläistä, joka uskaltaa kyseenalaistaa vallitsevia ajatusmalleja ja tuoda esiin uusia, rohkeita näkökulmia yhteisössämme. Kerettiläisen rooli on tärkeä erityisesti organisaatioissa, jotka haluavat uudistua, kehittää toimintaansa ja pysyä kilpailukykyisinä muuttuvassa maailmassa. Kerettiläinen toimii usein vastarannan kiiskenä, mutta hänen tehtävänsä on rakentava: tarkoituksena on herättää keskustelua, haastaa vanhoja tapoja ja auttaa löytämään innovatiivisia ratkaisuja. Kerettiläinen osallistuu aktiivisesti ideointiin, työpajoihin ja strategisiin keskusteluihin, joissa hänen tehtävänään on tuoda esiin vaihtoehtoisia näkemyksiä ja kyseenalaistaa itsestäänselvyyksiä. Hän toimii yhteistyössä eri tiimien kanssa ja auttaa organisaatiota tunnistamaan mahdollisia sokeita pisteitä sekä kehittämään uusia toimintamalleja. Kerettiläisen työ vaatii rohkeutta, analyyttistä ajattelua ja kykyä perustella näkemyksensä selkeästi ja vakuuttavasti. Lisäksi kerettiläinen osaa kuunnella muita ja ottaa huomioon erilaisia näkökulmia, jotta keskustelu pysyy rakentavana ja tavoitteellisena. Tehtävä sopii henkilölle, joka ei pelkää olla eri mieltä ja joka haluaa vaikuttaa organisaation kehitykseen positiivisella tavalla. Kerettiläinen voi toimia esimerkiksi yrityksissä, järjestöissä, tutkimuslaitoksissa tai luovilla aloilla, joissa tarvitaan jatkuvaa uudistumista ja kriittistä ajattelua. Jos sinulla on intohimo haastaa vallitsevia uskomuksia ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa tulevaisuutta, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kyseenalaistaa vallitsevia ajatusmalleja ja käytäntöjä
- Osallistua ideointiin ja strategisiin keskusteluihin
- Tuoda esiin vaihtoehtoisia näkökulmia
- Edistää avointa ja rakentavaa keskustelua
- Tunnistaa organisaation sokeita pisteitä
- Ehdottaa innovatiivisia ratkaisuja
- Yhteistyö eri tiimien kanssa
- Perustella näkemyksensä selkeästi
- Seurata alan kehitystä ja uusia trendejä
- Tukea organisaation uudistumista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Rohkeus kyseenalaistaa ja tuoda esiin uusia ajatuksia
- Analyyttinen ajattelukyky
- Hyvät vuorovaikutustaidot
- Kyky perustella näkemykset vakuuttavasti
- Kokemus ideoinnista ja kehittämisestä
- Avoin ja utelias asenne
- Kyky työskennellä tiimissä
- Hyvä paineensietokyky
- Luova ongelmanratkaisukyky
- Kiinnostus yhteiskunnallisiin ilmiöihin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten suhtaudut ristiriitatilanteisiin työyhteisössä?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet haastanut vallitsevan käytännön.
- Miten perustelisit uuden näkökulman tiimillesi?
- Miten varmistat, että keskustelu pysyy rakentavana?
- Miten seuraat alan uusia trendejä?
- Miksi haluat toimia kerettiläisenä?
- Miten käsittelet epäonnistumisia?
- Miten motivoit muita ajattelemaan uudella tavalla?
- Kerro tilanteesta, jossa ideasi muutti organisaation toimintaa.
- Miten kehität omaa ajatteluasi jatkuvasti?
