Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kestävän kehityksen koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kestävän kehityksen koordinaattoria vahvistamaan organisaatiomme vastuullisuustyötä ja tukemaan pitkäjänteisten ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvien tavoitteiden toteutumista. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa kestävän kehityksen strategian käytännön toimeenpanossa, eri toimintojen välisessä yhteistyössä sekä vaikuttavien kehityshankkeiden koordinoinnissa. Tehtävä sopii henkilölle, joka ymmärtää vastuullisuuden kokonaisvaltaisena osana organisaation toimintaa ja osaa yhdistää strategiset tavoitteet konkreettisiin toimenpiteisiin, mittareihin ja raportointiin.
Kestävän kehityksen koordinaattorina työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon, henkilöstön, sidosryhmien ja mahdollisten ulkoisten kumppaneiden kanssa. Vastaat siitä, että organisaation kestävän kehityksen tavoitteet näkyvät arjen toiminnassa, päätöksenteossa ja kehitysprojekteissa. Tehtäviisi kuuluu nykytilan arviointi, kehityskohteiden tunnistaminen, toimenpidesuunnitelmien laatiminen sekä hankkeiden etenemisen seuranta. Lisäksi osallistut vastuullisuusraportoinnin valmisteluun, tiedon keräämiseen ja analysointiin sekä sisäisen viestinnän tukemiseen, jotta koko organisaatio sitoutuu yhteisiin tavoitteisiin.
Roolissa menestyminen edellyttää kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia, viestiä selkeästi eri kohderyhmille ja rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen. Arvostamme käytännönläheistä työotetta, analyyttistä ajattelua sekä aitoa kiinnostusta ympäristö- ja vastuullisuuskysymyksiin. Sinulla voi olla kokemusta esimerkiksi hiilijalanjäljen seurannasta, vastuullisuusmittareista, kestävän hankinnan kehittämisestä, henkilöstön osallistamisesta tai raportointikehysten soveltamisesta. Tärkeintä on kuitenkin kyky viedä asioita eteenpäin järjestelmällisesti ja vaikuttavasti.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation tulevaisuuteen ja vastuullisuuden kehittämiseen konkreettisella tavalla. Saat tueksesi asiantuntevan työyhteisön, mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä roolin, jossa voit yhdistää strategisen ajattelun ja käytännön toteutuksen. Tehtävässä pääset seuraamaan alan kehitystä, osallistumaan uusien toimintatapojen rakentamiseen ja varmistamaan, että organisaatiomme toimii vastuullisesti sekä nykyisten että tulevien sukupolvien näkökulmasta.
Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja halua kehittää toimintaa pitkäjänteisesti. Jos innostut vastuullisuudesta, osaat koordinoida monialaisia hankkeita ja haluat olla mukana rakentamassa kestävämpää toimintaympäristöä, tämä tehtävä voi olla sinulle erinomainen mahdollisuus.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida organisaation kestävän kehityksen ohjelmia ja hankkeita
- Seurata vastuullisuustavoitteiden toteutumista ja raportoida edistymisestä
- Kerätä, analysoida ja ylläpitää kestävän kehityksen mittareihin liittyvää tietoa
- Tukea eri yksiköitä vastuullisten toimintatapojen käyttöönotossa
- Osallistua vastuullisuusraporttien ja muun sidosryhmäviestinnän valmisteluun
- Tunnistaa kehityskohteita ympäristö-, sosiaalisen vastuun ja hallintotavan alueilla
- Järjestää koulutuksia ja lisätä henkilöstön tietoisuutta kestävän kehityksen teemoista
- Tehdä yhteistyötä ulkoisten kumppaneiden, viranomaisten ja sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi ympäristöalalta, yhteiskuntatieteistä tai liiketoiminnasta
- Kokemusta kestävän kehityksen, vastuullisuuden tai ympäristöjohtamisen tehtävistä
- Hyvä ymmärrys ESG-teemoista ja vastuullisuusraportoinnin periaatteista
- Vahvat organisointi- ja projektinhallintataidot
- Kyky analysoida tietoa ja muuntaa havainnot käytännön toimenpiteiksi
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot suomeksi
- Hyvä englannin kielen taito kirjallisesti ja suullisesti
- Oma-aloitteinen, järjestelmällinen ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on kestävän kehityksen tai vastuullisuuden parissa työskentelystä?
- Oletko osallistunut vastuullisuusraportointiin tai ESG-mittareiden seurantaan?
- Miten lähestyisit organisaation kestävän kehityksen nykytilan arviointia?
- Kuvaile tilannetta, jossa veit läpi monialaisen kehityshankkeen.
- Miten sitouttaisit henkilöstöä vastuullisuustavoitteisiin käytännön tasolla?
- Mitkä kestävän kehityksen teemat ovat mielestäsi tärkeimpiä organisaatioille juuri nyt?
- Millaisia analyysi- tai raportointityökaluja olet käyttänyt työssäsi?
- Miksi haet juuri kestävän kehityksen koordinaattorin tehtävää?
