Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinto
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokonaisvaltaisen henkilöstöhallinnon ammattilaista liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon eri osa-alueiden hallinnasta ja kehittämisestä organisaatiossamme. Tehtävässäsi yhdistyvät rekrytointi, henkilöstön kehittäminen, työhyvinvoinnin edistäminen, palkkahallinto sekä työlainsäädännön noudattamisen varmistaminen. Odotamme sinulta kykyä toimia strategisena kumppanina johdolle ja tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa. Työ vaatii vahvaa yhteistyökykyä, analyyttistä ajattelutapaa sekä hyviä viestintätaitoja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme menestykseen ja kehittyä monipuolisessa ja haastavassa tehtävässä. Liity joukkoomme ja ole mukana rakentamassa työyhteisöä, jossa henkilöstö voi menestyä ja kasvaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon kokonaisvaltainen suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointiprosessien hallinta ja kehittäminen
- Työhyvinvoinnin ja henkilöstön sitoutumisen edistäminen
- Palkka- ja etuushallinnon koordinointi
- Työlainsäädännön ja sopimusten noudattamisen valvonta
- Esihenkilöiden tukeminen henkilöstöasioissa
- Henkilöstöraporttien ja analyysien laatiminen
- Koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelu
- Muutosprosessien tukeminen henkilöstön näkökulmasta
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa henkilöstöasioissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöhön
- Analyyttinen ote ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Kokemus palkkahallinnosta katsotaan eduksi
- Sitoutuminen organisaation arvoihin ja tavoitteisiin
- Valmius kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja jatkuvasti
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon eri osa-alueista?
- Miten olet aiemmin edistänyt työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöongelman.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen päivittäisessä työssä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit esihenkilöiden tukena henkilöstöasioissa?
- Miten kehittäisit henkilöstöhallinnon prosesseja tässä organisaatiossa?
- Miten käsittelet luottamuksellisia henkilöstötietoja?
- Mikä motivoi sinua työssäsi henkilöstöhallinnon parissa?
- Miten pidät yllä omaa ammattitaitoasi ja kehityt alalla?
