Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutuksen ja kehityksen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Koulutuksen ja kehityksen johtajaa liittymään tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme kasvua ja osaamisen kehittämistä. Tässä roolissa vastaat koulutusohjelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja työntekijöidemme ammatillista kehitystä. Työskentelet tiiviisti eri osastojen ja johdon kanssa varmistaaksesi, että koulutusratkaisut vastaavat organisaation tarpeita ja edistävät jatkuvaa oppimista.
Tehtäviisi kuuluu koulutustarpeiden analysointi, koulutusmateriaalien ja -ohjelmien kehittäminen, kouluttajien ja ulkoisten kumppaneiden hallinta sekä koulutusten vaikuttavuuden arviointi. Lisäksi tuet johtajuuden kehittämisohjelmia ja urapolkujen suunnittelua, edistäen organisaation sisäistä osaamisen kasvua.
Etsimällämme henkilöllä on vahva kokemus koulutuksen ja kehityksen alalta, erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky työskennellä strategisella tasolla. Arvostamme innovatiivista ajattelua, kykyä hyödyntää digitaalisia oppimisratkaisuja ja intohimoa jatkuvaan oppimiseen.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme tulevaisuuteen, kehittyä ammatillisesti ja työskennellä innostavassa ja tukevassa työympäristössä. Jos olet motivoitunut kehittämään ihmisiä ja organisaatioita, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa koulutus- ja kehitysohjelmia
- Analysoida organisaation koulutustarpeita
- Hallinnoida kouluttajia ja ulkoisia koulutuskumppaneita
- Arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta ja vaikuttavuutta
- Edistää johtajuuden kehittämisohjelmia
- Ylläpitää ja kehittää digitaalisen oppimisen ratkaisuja
- Budjetoida ja hallinnoida koulutukseen liittyviä resursseja
- Varmistaa koulutusohjelmien yhdenmukaisuus liiketoimintatavoitteiden kanssa
- Raportoida koulutustoiminnan tuloksista johdolle
- Edistää organisaation oppimiskulttuuria
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto esimerkiksi kasvatustieteissä, henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla
- Vähintään 5 vuoden kokemus koulutuksen ja kehityksen tehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus digitaalisten oppimisratkaisujen hyödyntämisestä
- Kyky analysoida ja raportoida koulutuksen vaikuttavuutta
- Projektinhallintataidot ja kyky johtaa useita projekteja samanaikaisesti
- Strateginen ajattelukyky ja liiketoimintaymmärrys
- Hyvät IT-taidot ja kokemus oppimisen hallintajärjestelmistä (LMS)
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Innovatiivinen ja kehitysmyönteinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kuvaile kokemustasi koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Miten analysoit organisaation koulutustarpeita?
- Millaisia digitaalisia oppimisratkaisuja olet käyttänyt?
- Kuinka mittaat koulutusohjelmien vaikuttavuutta?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kehitysprojektista, jota olet johtanut.
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat tukevat liiketoimintatavoitteita?
- Miten edistät oppimiskulttuuria organisaatiossa?
- Millaisia haasteita olet kohdannut koulutuksen ja kehityksen alalla ja miten ratkaisit ne?
- Miten hallitset koulutusbudjettia ja resursseja?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla koulutuksen ja kehityksen uusimmista trendeistä?
