Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta koulutus- ja kehitysjohtajaa liittymään organisaatiomme johtoryhmään. Tässä roolissa vastaat kokonaisvaltaisesti yrityksen henkilöstön osaamisen kehittämisestä, koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä jatkuvan oppimisen kulttuurin edistämisestä. Koulutus- ja kehitysjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä eri liiketoimintayksiköiden, HR:n ja johdon kanssa varmistaaksesi, että koulutusratkaisut tukevat strategisia tavoitteita ja liiketoiminnan kasvua.
Tehtävässäsi johdat koulutus- ja kehitystiimiä, suunnittelet ja toteutat koulutustarpeiden kartoituksia sekä kehität moderneja oppimisratkaisuja, kuten digitaalisia koulutusympäristöjä ja mentorointiohjelmia. Vastaat koulutusbudjetista, mittaat koulutusten vaikuttavuutta ja raportoit tuloksista johdolle. Lisäksi seuraat alan trendejä ja varmistat, että organisaatiomme pysyy kilpailukykyisenä osaamisen kehittämisessä.
Odotamme sinulta vahvaa kokemusta koulutuksen ja kehittämisen johtamisesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä innostaa ja sitouttaa henkilöstöä oppimaan uutta. Arvostamme strategista ajattelua, analyyttisyyttä ja kykyä johtaa muutosta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme tulevaisuuteen, kilpailukykyisen palkkauksen sekä kehittymismahdollisuudet dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa koulutus- ja kehitystiimiä
- Suunnittelee ja toteuttaa koulutusstrategioita
- Kartoittaa henkilöstön osaamistarpeita
- Kehittää ja ylläpitää koulutusohjelmia
- Seuraa koulutusten vaikuttavuutta ja raportoi tuloksista
- Vastaa koulutusbudjetista
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden ja HR:n kanssa
- Edistää jatkuvan oppimisen kulttuuria
- Seuraa alan trendejä ja uusia oppimismenetelmiä
- Tukee muutoksen johtamista organisaatiossa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Vähintään 5 vuoden kokemus koulutuksen ja kehittämisen johtamisesta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kokemusta koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Strategista ajattelua ja analyyttisyyttä
- Kyky johtaa tiimiä ja projekteja
- Hyvät IT-taidot ja kokemus digitaalisista oppimisympäristöistä
- Kokemusta budjetoinnista ja tulosten mittaamisesta
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Muutosjohtamisen osaamista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi koulutusohjelmien johtamisesta.
- Miten varmistat koulutusten vaikuttavuuden?
- Millaisia digitaalisia oppimisratkaisuja olet toteuttanut?
- Miten motivoit henkilöstöä oppimaan uutta?
- Kuvaile kokemustasi budjetoinnista ja resurssien hallinnasta.
- Miten seuraat ja hyödynnät alan trendejä kehitystyössä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta muutosjohtamisesta.
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi johtajana?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
