Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehitysspesialisti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme koulutus- ja kehitysspesialistia, joka vastaa organisaation koulutusohjelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja luodaksesi räätälöityjä ratkaisuja, jotka tukevat henkilöstön ammatillista kasvua ja organisaation tavoitteita. Vastaat koulutusmateriaalien laadusta, koulutustilaisuuksien järjestämisestä sekä koulutusten vaikuttavuuden seurannasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, projektinhallintataitoja sekä kykyä soveltaa nykyaikaisia oppimisteknologioita. Työ edellyttää myös hyviä viestintätaitoja ja kykyä motivoida sekä innostaa oppijoita. Koulutus- ja kehitysspesialisti toimii keskeisenä linkkinä johdon ja henkilöstön välillä, varmistaen, että koulutusstrategiat tukevat liiketoiminnan tarpeita ja edistävät organisaation kilpailukykyä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation kehitykseen ja osallistua monipuolisiin koulutusprojekteihin dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutusohjelmien suunnittelu ja kehittäminen
- Koulutustarpeiden kartoitus eri osastoilla
- Koulutusmateriaalien laatiminen ja päivittäminen
- Koulutustilaisuuksien järjestäminen ja koordinointi
- Koulutusten vaikuttavuuden seuranta ja raportointi
- Yhteistyö johdon ja henkilöstön kanssa koulutusstrategioiden toteuttamisessa
- Oppimisteknologioiden hyödyntäminen koulutuksissa
- Henkilöstön ammatillisen kehityksen tukeminen
- Budjetin hallinta koulutusprojekteissa
- Koulutukseen liittyvien dokumenttien ylläpito
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus alalta, kuten kasvatustiede, henkilöstöhallinto tai vastaava
- Kokemusta koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Projektinhallintataidot
- Tietämys oppimisteknologioista ja -menetelmistä
- Analyyttinen ote ja ongelmanratkaisukyky
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
- Hyvä organisointikyky
- Motivaatio kehittää henkilöstön osaamista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on koulutusohjelmien suunnittelusta?
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt uuden koulutusratkaisun.
- Miten motivoit oppijoita koulutustilanteissa?
- Millaisia oppimisteknologioita olet käyttänyt?
- Miten priorisoit koulutustarpeita organisaatiossa?
- Kuvaile kokemustasi projektinhallinnasta.
- Miten varmistat koulutusmateriaalien ajantasaisuuden?
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa koulutusasioissa?
- Miten käsittelet palautetta koulutuksista?
