Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Etsijä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta kykyjen etsijää liittymään rekrytointitiimiimme. Kykyjen etsijänä vastuullasi on tunnistaa, houkutella ja arvioida potentiaalisia työnhakijoita eri toimialoille ja tehtäviin. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä analysoida osaamista ja kokemusta rekrytointiprosesseista.
Kykyjen etsijänä toimit yhteistyössä rekrytointipäälliköiden ja liiketoimintayksiköiden kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja varmistaaksesi, että löydämme oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Käytät monipuolisia hakukanavia, kuten LinkedIn, työpaikkasivustot ja suorahaku, löytääksesi parhaat ehdokkaat. Lisäksi osallistut työnantajabrändin kehittämiseen ja rekrytointistrategioiden suunnitteluun.
Tehtävässäsi analysoit hakijoiden ansioluetteloita, suoritat puhelinhaastatteluja ja arvioit ehdokkaiden soveltuvuutta tehtäviin. Osallistut myös rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin kasvattaaksesi ehdokasverkostoasi. Raportoit työstäsi rekrytointijärjestelmän kautta ja seuraat keskeisiä mittareita, kuten hakijamääriä ja täyttöaikoja.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen löytämällä parhaat osaajat. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin, nykyaikaiset työkalut ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi jatkuvasti.
Jos sinulla on intohimo ihmisten parissa työskentelyyn, kyky tunnistaa potentiaalia ja halu kehittyä rekrytoinnin ammattilaisena, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Ehdokkaiden etsiminen eri kanavista
- Hakemusten ja ansioluetteloiden arviointi
- Puhelinhaastattelujen ja alkukartoitusten tekeminen
- Yhteistyö rekrytointipäälliköiden kanssa
- Rekrytointistrategioiden suunnittelu ja toteutus
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin
- Työnantajabrändin kehittäminen
- Raportointi ja rekrytointimittareiden seuranta
- Ehdokasverkoston ylläpito ja laajentaminen
- Rekrytointijärjestelmän käyttö ja tietojen hallinta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai suorahakutyöstä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida osaamista ja soveltuvuutta
- Taito käyttää rekrytointityökaluja ja -järjestelmiä
- Itseohjautuva ja tavoitteellinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
- Kokemus sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa
- Verkostoitumiskyky ja aktiivinen ote ehdokashankintaan
- Kyky työskennellä paineen alla ja aikataulussa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kerro kokemuksestasi suorahakutyössä.
- Miten arvioit ehdokkaan soveltuvuutta tehtävään?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt aiemmin?
- Miten kehität omaa osaamistasi rekrytoijana?
- Kuvaile tilanne, jossa onnistuit löytämään vaikeasti tavoitettavan osaajan.
- Miten toimit, jos et löydä sopivia ehdokkaita nopeasti?
- Miten hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten toimit yhteistyössä rekrytointipäälliköiden kanssa?
