Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Kehittämisen Asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kykyjen kehittämisen asiantuntijaa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat työntekijöiden osaamisen kehittämisestä, urapolkujen suunnittelusta ja potentiaalin maksimoimisesta koko organisaation tasolla. Tehtävässäsi toimit yhteistyössä esihenkilöiden, koulutusvastaavien ja johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstön osaaminen vastaa nykyisiä ja tulevia liiketoiminnan tarpeita.
Kykyjen kehittämisen asiantuntijana suunnittelet ja toteutat koulutusohjelmia, valmennuksia ja kehityshankkeita, jotka tukevat työntekijöiden ammatillista kasvua. Analysoit osaamistarpeita, seuraat kehityksen vaikutuksia ja kehität jatkuvasti prosesseja, jotka edistävät oppimista ja sitoutumista. Lisäksi osallistut suorituskyvyn arviointien ja urasuunnittelun kehittämiseen sekä tuet esihenkilöitä osaamisen johtamisessa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä oppimisen ja kehittämisen menetelmistä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia strategisena kumppanina liiketoiminnalle. Arvostamme kokemusta henkilöstön kehittämisestä, koulutussuunnittelusta ja muutosjohtamisesta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme osaamisen tulevaisuuteen ja olla mukana rakentamassa oppimiskulttuuria, joka tukee sekä yksilöiden että organisaation menestystä.
Jos olet intohimoinen osaamisen kehittämisestä ja haluat työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa arvostetaan jatkuvaa oppimista ja yhteistyötä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan entistä vahvempaa ja osaavampaa työyhteisöä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa koulutus- ja kehitysohjelmia
- Analysoida organisaation osaamistarpeita
- Tukea esihenkilöitä osaamisen johtamisessa
- Kehittää urapolkuja ja urasuunnitteluprosesseja
- Seurata ja arvioida kehitysohjelmien vaikuttavuutta
- Ylläpitää ja kehittää oppimisalustoja ja -työkaluja
- Osallistua suorituskyvyn arviointien kehittämiseen
- Edistää oppimiskulttuuria organisaatiossa
- Tukea muutosjohtamista osaamisen näkökulmasta
- Yhteistyö koulutus- ja valmennuspalveluntarjoajien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, HR, psykologia)
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstön kehittämisestä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Ymmärrys oppimisen ja kehittämisen menetelmistä
- Kyky analysoida osaamistarpeita ja kehittää ratkaisuja
- Kokemus muutosjohtamisesta on eduksi
- Hyvä projektinhallintakyky
- Itseohjautuvuus ja aloitteellisuus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään osaamisen kehittämisen parissa?
- Kuvaile onnistunutta koulutus- tai kehityshanketta, jossa olet ollut mukana.
- Miten lähestyt osaamistarpeiden kartoittamista organisaatiossa?
- Millaisia oppimismenetelmiä suosittelet eri kohderyhmille?
- Miten mittaat kehitysohjelmien vaikuttavuutta?
- Miten tuet esihenkilöitä osaamisen johtamisessa?
- Kerro kokemuksestasi muutosjohtamisen tukemisessa.
- Miten varmistat, että kehitysohjelmat tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
- Miten edistät oppimiskulttuuria organisaatiossa?
- Miten kehität itse omaa osaamistasi?
