Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjenetsijä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta kykyjenetsijää liittymään rekrytointitiimiimme. Tässä roolissa vastaat lahjakkaiden ehdokkaiden tunnistamisesta, houkuttelemisesta ja arvioinnista eri toimialoille ja tehtäviin. Kykyjenetsijänä toimit linkkinä työnantajien ja potentiaalisten työntekijöiden välillä, ja tehtäväsi on varmistaa, että oikeat ihmiset löytävät oikeat mahdollisuudet.
Kykyjenetsijän rooli vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä lukea ihmisiä ja ymmärtää organisaatioiden tarpeita. Työskentelet tiiviisti rekrytointipäälliköiden, tiiminvetäjien ja HR-osastojen kanssa kartoittaaksesi avoimet roolit ja määritelläksesi ihanteelliset profiilit. Käytät erilaisia työkaluja ja alustoja, kuten LinkedIn, työpaikkasivustot ja sisäiset tietokannat, löytääksesi sopivia ehdokkaita.
Tehtäviisi kuuluu myös ehdokkaiden esikarsinta, haastattelujen järjestäminen ja palautteen antaminen sekä ehdokkaalle että rekrytointitiimille. Lisäksi osallistut työnantajabrändin kehittämiseen ja varmistat positiivisen hakijakokemuksen koko rekrytointiprosessin ajan.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta, vahva ymmärrys työmarkkinoista ja kyky työskennellä itsenäisesti sekä tiimissä. Arvostamme myös analyyttistä ajattelukykyä, järjestelmällisyyttä ja halua kehittää jatkuvasti omia taitoja.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan ihmisten urapolkuihin ja yritysten menestykseen. Jos olet intohimoinen ihmisten parissa työskentelystä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöjä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Ehdokkaiden etsiminen eri lähteistä ja alustoilta
- Avoimien roolien analysointi ja profiilien määrittely
- Ehdokkaiden esikarsinta ja haastattelujen järjestäminen
- Yhteistyö rekrytointitiimin ja esihenkilöiden kanssa
- Hakijakokemuksen kehittäminen ja ylläpito
- Työnantajabrändin tukeminen ja edistäminen
- Rekrytointiprosessin dokumentointi ja raportointi
- Työmarkkinatrendien seuraaminen ja analysointi
- Suositusten ja päätösten tekeminen ehdokkaista
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Taito käyttää rekrytointityökaluja ja -alustoja
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Ymmärrys työmarkkinoista ja eri toimialoista
- Asiakaspalveluhenkisyys ja positiivinen asenne
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten lähestyt passiivisia ehdokkaita?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Mitä rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä ympäristössä?
- Miten seuraat ja analysoit rekrytointituloksia?
- Miten kehität omaa osaamistasi rekrytoijana?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten käsittelet tilanteita, joissa ehdokas ei täytä odotuksia?
