Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lomakeskuksen henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lomakeskuksen henkilöstöpäällikköä, joka vastaa koko henkilöstöhallinnon prosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat lomakeskuksen liiketoiminnan tavoitteita ja asiakaskokemusta. Tehtävässä hallinnoit rekrytointia, perehdytystä, koulutusta, työhyvinvointia sekä työsuhdeasioita. Lisäksi vastaat henkilöstön kehittämisestä, suorituskyvyn arvioinnista ja palkitsemisjärjestelmien ylläpidosta. Lomakeskuksen henkilöstöpäällikkönä sinun tulee ymmärtää alan erityispiirteet ja pystyä johtamaan monimuotoista tiimiä dynaamisessa ympäristössä. Työ vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja, ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä toimia strategisella tasolla. Roolissa menestyminen edellyttää kokemusta henkilöstöhallinnosta, vahvaa johtajuutta sekä kykyä kehittää henkilöstöprosesseja jatkuvasti. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi lomakeskuksen menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin, kilpailukykyisen palkan sekä kehittymismahdollisuuksia. Jos olet motivoitunut, oma-aloitteinen ja haluat työskennellä inspiroivassa ympäristössä, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstön rekrytoinnin suunnittelu ja toteutus
- Työntekijöiden perehdytyksen ja koulutuksen järjestäminen
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kehittäminen
- Suorituskyvyn arviointien ja kehityskeskustelujen johtaminen
- Palkitsemisjärjestelmien hallinnointi
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta
- Henkilöstöstrategian laatiminen ja päivittäminen
- Lainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen valvonta
- Yhteistyö johdon ja eri osastojen kanssa
- Henkilöstöraporttien ja analyysien laatiminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavalta alalta
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstöpäällikön tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti
- Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito
- Ymmärrys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus rekrytoinnista ja koulutusten järjestämisestä
- Joustavuus ja kyky toimia kiireisessä ympäristössä
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Motivaatio kehittää henkilöstöprosesseja jatkuvasti
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnosta lomakeskuksessa tai vastaavassa ympäristössä?
- Miten lähestyt haastavia työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti kehittänyt henkilöstöprosessia.
- Miten varmistat hyvän työilmapiirin monimuotoisessa tiimissä?
- Millaisia rekrytointimenetelmiä olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten motivoit ja kehität työntekijöitä?
- Kuinka pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten toimit kiiretilanteissa ja priorisoit tehtäviä?
- Millainen on mielestäsi hyvä henkilöstöstrategia lomakeskukselle?
- Miten hyödynnät HR-järjestelmiä päivittäisessä työssäsi?
