Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Maakuntajohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme maakuntajohtajaa johtamaan maakunnan strategista kehittämistä, hallintoa ja alueellista yhteistyötä pitkäjänteisesti ja vaikuttavasti. Tässä tehtävässä toimit keskeisessä roolissa maakunnan vision, tavoitteiden ja toimintalinjausten määrittelyssä sekä niiden käytännön toteutuksen varmistamisessa. Maakuntajohtaja vastaa siitä, että organisaation toiminta on tuloksellista, läpinäkyvää ja linjassa lainsäädännön, poliittisten päätösten sekä alueen asukkaiden ja sidosryhmien tarpeiden kanssa.
Maakuntajohtajana johdat laajaa kokonaisuutta, johon kuuluu strateginen suunnittelu, talouden ohjaus, henkilöstön johtaminen, sidosryhmäsuhteiden rakentaminen sekä maakunnan edunvalvonta kansallisella ja alueellisella tasolla. Tehtävä edellyttää kykyä yhdistää poliittinen ymmärrys, vahva hallinnollinen osaaminen ja käytännönläheinen johtamistapa. Toimit tiiviissä yhteistyössä luottamushenkilöiden, viranomaisten, kuntien, valtionhallinnon, elinkeinoelämän, järjestöjen ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa.
Onnistuminen tehtävässä vaatii erinomaista kykyä johtaa muutosta ja hallita monimutkaisia toimintaympäristöjä. Maakuntajohtajan tulee pystyä ennakoimaan yhteiskunnallisia muutoksia, tunnistamaan alueen kehitystarpeita ja rakentamaan ratkaisuja, jotka tukevat elinvoimaa, kestävää kasvua ja palveluiden vaikuttavuutta. Tehtävässä korostuvat myös viestintätaidot, neuvottelukyky ja kyky rakentaa luottamusta erilaisten toimijoiden välillä.
Maakuntajohtaja vastaa organisaation toiminnan laadusta ja jatkuvasta kehittämisestä. Hän varmistaa, että päätöksenteko perustuu luotettavaan tietoon, että resurssit kohdennetaan tarkoituksenmukaisesti ja että toiminta tukee maakunnan pitkän aikavälin tavoitteita. Lisäksi tehtävään kuuluu maakunnan näkyvyyden ja vetovoiman vahvistaminen sekä alueen kilpailukyvyn edistäminen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.
Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi alueen tulevaisuuteen ja toimia tehtävässä, jossa yhdistyvät strateginen johtaminen, yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja laaja-alainen yhteistyö. Tämä rooli sopii kokeneelle johtajalle, joka haluaa rakentaa kestävää aluekehitystä, vahvistaa organisaation suorituskykyä ja edistää maakunnan asukkaiden hyvinvointia. Jos sinulla on vahva näkemys julkisen sektorin johtamisesta, kyky viedä läpi muutoksia ja halu toimia näkyvässä ja vastuullisessa johtotehtävässä, tämä tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tehdä pitkäkestoista ja merkityksellistä työtä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa maakunnan strategista suunnittelua ja toimeenpanoa
- Vastata organisaation talouden, resurssien ja toiminnan kokonaisohjauksesta
- Valmistella ja toteuttaa aluekehitystä tukevia ohjelmia ja hankkeita
- Rakentaa ja ylläpitää yhteistyötä kuntien, viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa
- Toimia maakunnan edustajana kansallisissa ja alueellisissa verkostoissa
- Johtaa organisaation henkilöstöä ja tukea esihenkilöitä tavoitteiden saavuttamisessa
- Varmistaa päätöksenteon laillisuus, läpinäkyvyys ja hyvä hallinto
- Edistää maakunnan elinvoimaa, vetovoimaa ja kilpailukykyä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
- Vahva kokemus strategisesta johtamisesta julkisella tai laajasti sidosryhmäohjatulla sektorilla
- Erinomainen ymmärrys julkishallinnosta, päätöksenteosta ja hallintoprosesseista
- Näyttöä talousjohtamisesta ja resurssien tehokkaasta kohdentamisesta
- Kokemusta muutosjohtamisesta ja organisaation kehittämisestä
- Erinomaiset vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot
- Kyky toimia poliittisesti ohjatussa toimintaympäristössä rakentavasti ja tasapuolisesti
- Sujuva suomen kielen taito sekä hyvä ruotsin ja englannin kielen osaaminen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemuksesi on julkisen organisaation tai alueellisen toimijan johtamisesta?
- Miten olet aiemmin vienyt läpi strategisia muutoksia monimutkaisessa toimintaympäristössä?
- Kuvaile esimerkki tilanteesta, jossa rakensit onnistunutta yhteistyötä useiden sidosryhmien välillä.
- Miten varmistat taloudellisesti kestävän ja vaikuttavan toiminnan johtamassasi organisaatiossa?
- Millainen on johtamisfilosofiasi henkilöstön, esihenkilöiden ja luottamushenkilöiden kanssa työskennellessä?
- Miten edistäisit maakunnan elinvoimaa, vetovoimaa ja kilpailukykyä tässä tehtävässä?
