Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Merkittävä Muu
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Merkittävää Muuta, joka toimii monipuolisena asiantuntijana erilaisissa projekteissa ja organisaatioissa. Tässä roolissa yhdistyvät luovuus, analyyttinen ajattelu ja kyky sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Merkittävä Muu ei ole sidottu yhteen tiettyyn tehtävänkuvaan, vaan toimii joustavasti eri rooleissa tarpeen mukaan, tuoden lisäarvoa organisaatiolle monipuolisella osaamisellaan.
Merkittävä Muu voi toimia esimerkiksi projektipäällikkönä, kehityshankkeiden vetäjänä, asiantuntijana tai koordinaattorina. Hänellä on kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja tuoda uusia näkökulmia päätöksentekoon. Rooli vaatii erinomaista viestintätaitoa, kykyä työskennellä eri sidosryhmien kanssa sekä halua kehittää toimintaa jatkuvasti.
Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka ei pelkää haasteita ja joka nauttii monipuolisista työtehtävistä. Merkittävä Muu on usein linkki eri tiimien ja toimintojen välillä, ja hänen panoksensa näkyy organisaation menestyksessä monella tasolla. Työ voi sisältää strategista suunnittelua, operatiivista toteutusta, koulutusta, viestintää ja analysointia.
Edellytämme hakijalta laaja-alaista osaamista, kykyä oppia nopeasti uutta sekä halua kehittää itseään ja ympäristöään. Merkittävä Muu on usein henkilö, joka ei sovi perinteisiin lokeroihin, mutta jonka panos on korvaamaton organisaation kokonaisuuden kannalta.
Jos tunnet, että sinulla on monipuolista osaamista, jota ei ole helppo määritellä yhteen titteliin, ja haluat käyttää taitojasi monella eri tavalla, tämä rooli voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Osallistua monialaisiin projekteihin eri rooleissa
- Tukea organisaation strategista ja operatiivista kehitystä
- Toimia linkkinä eri tiimien ja sidosryhmien välillä
- Tuoda uusia näkökulmia ja ratkaisuja päätöksentekoon
- Kehittää ja toteuttaa prosesseja ja toimintamalleja
- Osallistua viestintään ja sisäiseen koulutukseen
- Analysoida tietoa ja tuottaa raportteja johdolle
- Tunnistaa kehityskohteita ja ehdottaa parannuksia
- Toimia mentorina tai tukihenkilönä muille työntekijöille
- Edistää organisaation arvoja ja kulttuuria
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Laaja-alaista työkokemusta eri toimialoilta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin
- Itseohjautuvuus ja oma-aloitteisuus
- Analyyttinen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaito
- Kokemusta projektityöskentelystä tai kehityshankkeista
- Hyvä paineensietokyky ja priorisointitaito
- Valmius oppia uusia taitoja ja teknologioita
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kuvailisit osaamistasi, joka ei sovi perinteisiin rooleihin?
- Millaisissa projekteissa olet toiminut useissa eri rooleissa?
- Miten lähestyt tilanteita, joissa ei ole selkeää tehtävänkuvaa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet yhdistänyt eri tiimien osaamista.
- Miten kehität itseäsi jatkuvasti?
- Miten toimit paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa?
- Miten tuot lisäarvoa organisaatiolle monipuolisella osaamisellasi?
- Miten priorisoit tehtäviä, kun sinulla on useita vastuualueita?
- Miten varmistat, että viestintä eri sidosryhmien kanssa toimii sujuvasti?
- Miksi juuri tämä rooli kiinnostaa sinua?
