Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Monimuotoisuus- ja osallisuusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Monimuotoisuus- ja osallisuusjohtajaa, joka vastaa organisaatiomme monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuusstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa edistämässä osallistavaa ja oikeudenmukaista työympäristöä, jossa jokainen työntekijä tuntee olonsa arvostetuksi ja kuulluksi.
Monimuotoisuus- ja osallisuusjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon, henkilöstöhallinnon ja eri liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että monimuotoisuus ja osallisuus ovat integroituja osaksi organisaation strategiaa, kulttuuria ja päivittäistä toimintaa. Tehtäväsi on tunnistaa kehityskohteita, suunnitella ja toteuttaa koulutuksia sekä kehittää mittareita ja raportointikäytäntöjä, joilla seurataan edistymistä.
Olet kokenut vaikuttaja, jolla on vahva ymmärrys tasa-arvokysymyksistä, kulttuurisesta kompetenssista ja organisaatiomuutoksesta. Sinulla on kyky rakentaa luottamusta ja yhteistyötä eri sidosryhmien välillä sekä intohimo edistää yhdenvertaisuutta ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta työpaikalla.
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan organisaation arvoihin ja toimintatapoihin sekä luomaan pitkäjänteistä muutosta, joka tukee työntekijöiden hyvinvointia ja liiketoiminnan menestystä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa monimuotoisuus- ja osallisuusstrategioita
- Johtaa sisäisiä ja ulkoisia monimuotoisuushankkeita
- Kouluttaa henkilöstöä monimuotoisuus- ja osallisuusaiheista
- Seurata ja analysoida monimuotoisuuteen liittyviä mittareita
- Toimia neuvonantajana johdolle monimuotoisuuskysymyksissä
- Rakentaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa
- Laatia raportteja ja suosituksia johdolle
- Edistää osallistavaa työilmapiiriä
- Tunnistaa ja ehkäistä syrjiviä käytäntöjä
- Osallistua rekrytointiprosessien kehittämiseen tasa-arvon näkökulmasta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. yhteiskuntatieteet, henkilöstöhallinto)
- Vähintään 5 vuoden kokemus monimuotoisuus- ja osallisuustyöstä
- Erinomainen viestintä- ja vuorovaikutustaito
- Kokemusta strategisesta suunnittelusta ja johtamisesta
- Ymmärrys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännöstä
- Kyky analysoida dataa ja laatia raportteja
- Kokemusta koulutusten ja työpajojen vetämisestä
- Sitoutuminen eettisiin ja inklusiivisiin arvoihin
- Kyky toimia monikulttuurisessa ympäristössä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään monimuotoisuuden ja osallisuuden parissa?
- Kuvaile onnistunutta monimuotoisuushanketta, jota olet johtanut.
- Miten lähestyt vastarintaa organisaatiomuutoksessa?
- Millaisia mittareita käyttäisit osallisuuden arviointiin?
- Miten varmistat, että koulutukset ovat vaikuttavia ja osallistavia?
- Kuvaile kokemuksesi yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa.
- Miten huomioit eri vähemmistöryhmien tarpeet työympäristössä?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessia tasa-arvoisemmaksi?
- Miten seuraat ja raportoit monimuotoisuustavoitteiden edistymistä?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan parhaista käytännöistä?
