Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Muutosasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta Muutosasiantuntijaa liittymään organisaatiomme kehitystiimiin. Tässä roolissa vastaat organisaation muutosten suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Muutosasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että muutokset toteutetaan hallitusti, tehokkaasti ja henkilöstö huomioiden.
Tehtävässäsi analysoit nykytilanteita, tunnistat kehityskohteita ja suunnittelet muutoksia, jotka tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon, HR:n, viestinnän ja muiden osastojen kanssa varmistaaksesi, että muutosprosessit ovat läpinäkyviä ja osallistavia. Lisäksi vastaat muutosviestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta sekä henkilöstön tukemisesta muutoksen eri vaiheissa.
Odotamme sinulta vahvaa kokemusta muutosjohtamisesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Arvostamme myös kykyä analysoida laajoja kokonaisuuksia ja esittää selkeitä kehitysehdotuksia. Olet ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja sinulla on kyky innostaa muita muutoksen tueksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kehitykseen merkittävästi. Pääset työskentelemään monipuolisessa ja dynaamisessa ympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä, avoimuutta ja jatkuvaa oppimista. Meillä saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi edelleen.
Jos sinulla on intohimo kehittää toimintaa ja tukea ihmisiä muutoksessa, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja liity joukkoomme rakentamaan tulevaisuuden organisaatiota!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation muutosprojekteja
- Analysoida nykytilanteita ja tunnistaa kehityskohteita
- Tukea johtoa ja henkilöstöä muutoksen eri vaiheissa
- Laatia ja toteuttaa muutosviestintäsuunnitelmia
- Kouluttaa ja ohjeistaa henkilöstöä muutoksiin liittyen
- Seurata ja arvioida muutosten vaikutuksia
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
- Kehittää muutosjohtamisen käytäntöjä ja työkaluja
- Raportoida muutosten etenemisestä ja tuloksista
- Tukea organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kauppatiede, psykologia, hallinto)
- Vähintään 3–5 vuoden kokemus muutosjohtamisesta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja
- Kokemus projektinhallinnasta
- Hyvä paineensietokyky ja organisointikyky
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Taito motivoida ja innostaa muita
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus henkilöstön tukemisesta muutostilanteissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi muutosprosessien suunnittelussa ja toteutuksessa.
- Miten lähestyt henkilöstön tukemista muutoksen aikana?
- Millaisia viestintäkeinoja käytät muutosviestinnässä?
- Kuvaile tilanne, jossa muutos ei mennyt suunnitellusti. Mitä opit?
- Miten varmistat, että muutos on linjassa organisaation strategian kanssa?
- Miten mittaat muutoksen onnistumista?
- Millaisia työkaluja käytät muutosjohtamisessa?
- Miten toimit ristiriitatilanteissa muutoksen yhteydessä?
- Miten kehität omaa osaamistasi muutosjohtamisen alalla?
- Miten motivoit tiimiäsi muutoksen aikana?
