Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Muutosjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Muutosjohtajaa, joka vastaa organisaation siirtymävaiheiden suunnittelusta, hallinnasta ja toteutuksesta. Muutosjohtajana toimit keskeisessä roolissa varmistaen, että muutokset toteutetaan sujuvasti ja tehokkaasti, minimoiden häiriöt liiketoiminnalle. Tehtävässäsi johdat muutoksen eri vaiheita, koordinoit sidosryhmiä ja varmistat, että kaikki osapuolet ovat sitoutuneita ja ymmärtävät muutoksen vaikutukset. Työ edellyttää vahvaa projektinhallinnan osaamista, kykyä kommunikoida selkeästi sekä taitoa ratkaista ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Muutosjohtajana vaikutat organisaation menestykseen ja autat luomaan joustavan ja sopeutuvan työympäristön, joka tukee jatkuvaa kehitystä ja parantaa kilpailukykyä. Odotamme sinulta kokemusta muutoksenhallinnasta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia paineen alla. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation muutosprojekteja
- Koordinoida eri sidosryhmien välistä yhteistyötä
- Seurata muutoksen etenemistä ja raportoida johdolle
- Tukea henkilöstöä muutoksen aikana ja edistää sitoutumista
- Tunnistaa ja hallita muutokseen liittyviä riskejä
- Kehittää muutosstrategioita ja toimintamalleja
- Varmistaa, että muutokset tukevat organisaation tavoitteita
- Kouluttaa ja ohjata tiimejä muutoksen hallinnassa
- Analysoida muutoksen vaikutuksia liiketoimintaan
- Edistää jatkuvaa parantamista ja oppimista organisaatiossa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 3 vuoden kokemus muutoksenhallinnasta
- Hyvät projektinhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia
- Ymmärrys liiketoimintaprosesseista ja organisaatiokulttuurista
- Kokemus sidosryhmien hallinnasta
- Analyyttinen ajattelukyky
- Itsenäinen ja oma-aloitteinen työote
- Tiimityöskentelytaidot
- Koulutus muutosjohtamisen tai vastaavalta alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on muutoksenhallinnasta?
- Miten lähestyt vastustusta muutokselle?
- Kuvaile tilannetta, jossa johdit onnistuneesti suuren muutoksen.
- Miten mittaat muutoksen onnistumista?
- Miten varmistat sidosryhmien sitoutumisen muutokseen?
- Millaisia työkaluja käytät muutoksen hallinnassa?
- Miten käsittelet muutokseen liittyviä riskejä?
- Miten kommunikoit muutoksesta eri tasoilla organisaatiossa?
- Miten motivoit tiimiä muutoksen aikana?
- Miten kehität jatkuvaa parantamista organisaatiossa?
