Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Organisaation kehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme organisaation kehittäjää, joka on intohimoinen parantamaan yrityksen toimintatapoja ja kulttuuria. Organisaation kehittäjänä vastaat strategisten muutoshankkeiden suunnittelusta ja toteutuksesta, henkilöstön sitouttamisesta sekä prosessien tehostamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä analysoida organisaation nykytilaa, tunnistaa kehityskohteita ja luoda konkreettisia toimenpiteitä, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Työ sisältää tiivistä yhteistyötä johdon, henkilöstön ja eri sidosryhmien kanssa. Organisaation kehittäjän rooli on keskeinen yrityksen kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin parantamisessa. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta muutosjohtamisesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation kehittämisprojekteja
- Analysoida organisaation nykytilaa ja tunnistaa kehityskohteita
- Kehittää työprosesseja ja toimintamalleja
- Tukea muutosjohtamista ja henkilöstön sitouttamista
- Tehdä yhteistyötä johdon ja eri sidosryhmien kanssa
- Seurata kehityshankkeiden vaikutuksia ja raportoida tuloksista
- Järjestää koulutuksia ja työpajoja henkilöstölle
- Edistää organisaatiokulttuurin kehitystä
- Kehittää viestintää ja tiedonkulkua organisaatiossa
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus organisaatiokehityksessä, henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla
- Kokemusta organisaation kehittämisestä ja muutoshankkeista
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida ja ratkaista monimutkaisia ongelmia
- Itsenäinen ja proaktiivinen työote
- Hyvät projektinhallintataidot
- Vahva ymmärrys liiketoimintaprosesseista
- Kyky toimia paineen alla ja muutosympäristössä
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
- Tietotekniset taidot, kuten MS Office ja kehitystyökalut
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyisit organisaation muutosprosessia?
- Kuvaile kokemustasi muutosjohtamisesta.
- Miten motivoisit henkilöstöä osallistumaan kehityshankkeisiin?
- Millaisia menetelmiä käytät kehitystarpeiden tunnistamiseen?
- Miten mittaisit kehityshankkeen onnistumista?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan vaikean organisaatiokysymyksen.
- Miten varmistat viestinnän sujuvuuden organisaatiossa?
- Miten käsittelet vastarintaa muutoksessa?
- Millainen on mielestäsi hyvä organisaatiokulttuuri?
- Miten kehittäisit tiimityötä organisaatiossa?
