Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Organisaatiopsykologi
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme organisaatiopsykologia, joka on intohimoinen työyhteisöjen kehittämisestä ja ihmisten hyvinvoinnin tukemisesta työpaikalla. Organisaatiopsykologina toimit linkkinä työntekijöiden, esimiesten ja johdon välillä, auttaen parantamaan työilmapiiriä, edistämään tehokasta viestintää ja tukemaan muutoksenhallintaa. Työsi keskiössä on ihmisten käyttäytymisen ymmärtäminen organisaatiokontekstissa sekä ratkaisujen kehittäminen, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja työntekijöiden hyvinvointia. Vastaat muun muassa työhyvinvointikyselyiden analysoinnista, koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta sekä yksilö- ja ryhmävalmennuksista. Työsi vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen. Toivomme sinulta vahvaa psykologista osaamista, kokemusta organisaatioiden kehittämisestä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa voit hyödyntää osaamistasi ja kasvaa ammatillisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen ja kehittäminen
- Työhyvinvointikyselyiden suunnittelu, toteutus ja analysointi
- Koulutusten ja valmennusten suunnittelu ja toteutus
- Yksilö- ja ryhmävalmennusten tarjoaminen
- Muutosprosessien tukeminen ja fasilitointi
- Työntekijöiden ja johdon konsultointi psykologisissa kysymyksissä
- Työyhteisön konfliktien ratkaiseminen ja sovittelu
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen
- Psykologisten arviointien tekeminen rekrytointiprosesseissa
- Raporttien ja suositusten laatiminen johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Psykologian maisterin tutkinto, organisaatiopsykologian erikoistuminen katsotaan eduksi
- Kokemus organisaatioiden kehittämisestä ja työhyvinvoinnin parantamisesta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida ja tulkita psykologisia mittareita
- Itsenäinen ja vastuullinen työote
- Hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
- Kyky työskennellä erilaisten ihmisten kanssa ja rakentaa luottamuksellisia suhteita
- Tietoisuus työelämän lainsäädännöstä ja eettisistä periaatteista
- Valmius jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt työyhteisön konfliktitilanteita?
- Kuvaile kokemustasi työhyvinvointikyselyiden toteuttamisesta.
- Miten tuet organisaatiomuutoksia psykologisesti?
- Millaisia menetelmiä käytät yksilö- ja ryhmävalmennuksissa?
- Miten varmistat luottamuksellisuuden työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti parantanut työilmapiiriä.
- Miten pysyt ajan tasalla organisaatiopsykologian uusimmista tutkimuksista?
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
