Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Osaamisanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme osaamisanalyytikkoa liittymään tiimiimme kehittämään ja analysoimaan organisaatiomme osaamistarpeita. Osaamisanalyytikkona toimit keskeisessä roolissa tunnistaessasi nykyisiä ja tulevia osaamisvaatimuksia sekä suunnittelet kehityspolkuja henkilöstölle. Tehtävässäsi analysoit henkilöstön osaamistasoa, kartoitat koulutustarpeita ja tuet johdon päätöksentekoa tarjoamalla tietoon perustuvia suosituksia. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR:n, esihenkilöiden ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että organisaatiolla on oikeat osaamiset strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Osaamisanalyytikkona hyödynnät erilaisia arviointimenetelmiä, kuten kyselyitä, haastatteluja ja data-analytiikkaa, sekä seuraat alan trendejä ja muutoksia. Tehtävässä menestyminen edellyttää analyyttistä ajattelutapaa, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä esittää monimutkaista tietoa selkeästi. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kehitykseen ja henkilöstön osaamisen kasvuun. Jos olet kiinnostunut työskentelemään dynaamisessa ympäristössä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden osaamista, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida organisaation osaamistarpeita ja -tasoja
- Kehittää ja toteuttaa osaamiskartoituksia
- Laatia raportteja ja suosituksia johdolle
- Seurata osaamisen kehitystä ja alan trendejä
- Yhteistyö HR:n ja liiketoimintayksiköiden kanssa
- Tunnistaa koulutustarpeita ja kehityspolkuja
- Osallistua strategiseen suunnitteluun
- Käyttää data-analytiikkaa päätöksenteon tukena
- Järjestää ja fasilitoida työpajoja
- Tukea henkilöstön osaamisen kehittämistä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kasvatustiede, psykologia)
- Kokemusta osaamisanalyysistä tai henkilöstön kehittämisestä
- Hyvät analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky käsitellä ja analysoida suuria tietomääriä
- Kokemus raportoinnista ja esitysten laatimisesta
- Aktiivinen ote ja oma-aloitteisuus
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmistä katsotaan eduksi
- Tarkkuus ja huolellisuus työssä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt organisaation osaamistarpeiden kartoittamista?
- Kuvaile kokemustasi osaamiskartoitusten toteuttamisesta.
- Miten varmistat, että analyysisi ovat luotettavia ja hyödyllisiä?
- Millaisia arviointimenetelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet vaikuttanut henkilöstön kehitykseen.
- Miten esität monimutkaista tietoa selkeästi johdolle?
- Miten seuraat alan trendejä ja muutoksia?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi?
- Miksi haluat työskennellä osaamisanalyytikkona?
