Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Osaamisen kehittämisen asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme osaamisen kehittämisen asiantuntijaa, joka vastaa organisaation henkilöstön osaamisen ja kyvykkyyksien kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä suunnitella, toteuttaa ja arvioida koulutusohjelmia, jotka tukevat yrityksen strategisia tavoitteita ja työntekijöiden ammatillista kasvua. Osaamisen kehittämisen asiantuntijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja luodaksesi räätälöityjä ratkaisuja. Tehtävä sisältää myös koulutusten koordinointia, sisällöntuotantoa sekä koulutusten vaikuttavuuden seurantaa. Menestyäksesi tässä roolissa sinun tulee olla erinomainen viestijä, oma-aloitteinen ja analyyttinen, sekä sinulla tulee olla vahva ymmärrys nykyaikaisista oppimismenetelmistä ja -teknologioista. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä dynaamisessa työympäristössä, jossa panostetaan henkilöstön jatkuvaan oppimiseen ja hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutustarpeiden kartoitus ja analysointi organisaatiossa
- Koulutusohjelmien suunnittelu ja kehittäminen
- Koulutusten järjestäminen ja koordinointi
- Oppimateriaalien tuottaminen ja päivittäminen
- Koulutusten vaikuttavuuden arviointi ja raportointi
- Yhteistyö eri osastojen ja johdon kanssa koulutusasioissa
- Uusien oppimisteknologioiden ja menetelmien hyödyntäminen
- Henkilöstön osaamisen kehityksen seuranta ja tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, HR, psykologia)
- Kokemusta koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida ja tunnistaa koulutustarpeita
- Osaaminen oppimisteknologioiden käytössä
- Itsenäinen ja oma-aloitteinen työote
- Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on koulutusten suunnittelusta?
- Miten arvioisit koulutusten vaikuttavuutta?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt uuden koulutusratkaisun.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla oppimisteknologioiden kehityksestä?
- Miten lähestyt koulutustarpeiden kartoitusta eri osastoilla?
- Miten varmistat koulutusten sujuvan toteutuksen?
