Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Osastonjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme osastonjohtajaa, joka vastaa akateemisen osaston hallinnosta, kehittämisestä ja strategisesta suunnittelusta korkeakoulussa. Osastonjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä opettajien, tutkijoiden ja hallinnon kanssa varmistaen opetuksen ja tutkimuksen korkean laadun sekä osaston resurssien tehokkaan käytön. Tehtävässä korostuvat johtamis- ja viestintätaidot, kyky motivoida tiimiä sekä strateginen ajattelu. Osastonjohtaja osallistuu myös budjetin laatimiseen, henkilöstöhallintoon ja osaston näkyvyyden edistämiseen sekä ulkoisissa suhteissa. Tämä rooli vaatii vahvaa akateemista taustaa, kokemusta opetuksesta ja tutkimuksesta sekä näyttöjä johtamistehtävistä. Osastonjohtaja toimii esikuvana ja tukee henkilöstön ammatillista kehittymistä, edistäen samalla osaston tavoitteiden saavuttamista ja korkeakoulun strategian toteutumista.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa osaston päivittäistä toimintaa ja hallintoa
- Kehittää opetuksen ja tutkimuksen laatua osastolla
- Laatii ja seuraa osaston budjettia
- Vastaa henkilöstöhallinnosta ja rekrytoinneista
- Edistää osaston strategisten tavoitteiden saavuttamista
- Toimii linkkinä osaston ja korkeakoulun johdon välillä
- Motivoi ja tukee osaston henkilöstöä
- Osallistuu akateemisen yhteisön kehittämiseen
- Vastaa osaston näkyvyydestä ja viestinnästä
- Ylläpitää yhteistyösuhteita sidosryhmiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkea-asteen tutkinto relevantilta alalta
- Vahva kokemus opetuksesta ja tutkimuksesta
- Näyttöjä johtamistehtävistä akateemisessa ympäristössä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Motivaatiota ja kykyä johtaa monialaista tiimiä
- Ymmärrys korkeakoulun hallinnosta ja prosesseista
- Kyky toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia
- Sitoutuminen korkeakoulun arvoihin ja tavoitteisiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on johtamistyyliisi?
- Miten kehittäisit osaston opetusta ja tutkimusta?
- Kuvaile kokemustasi budjetin hallinnasta.
- Miten motivoit ja tuet tiimiäsi?
- Miten käsittelet konfliktitilanteita?
- Millaisia strategisia tavoitteita asettaisit osastolle?
- Miten varmistat osaston näkyvyyden ja yhteistyön?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstöhallinnosta.
- Miten pidät yllä työhyvinvointia osastolla?
- Miten seuraat ja arvioit osaston toimintaa?
