Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Osastopäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Osastopäällikköä, joka vastaa osaston strategisesta johtamisesta ja päivittäisestä toiminnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtajuutta, kykyä motivoida tiimiä sekä taitoa kehittää prosesseja ja toimintamalleja. Osastopäällikkönä toimit linkkinä ylimmän johdon ja osaston henkilöstön välillä, varmistat tavoitteiden saavuttamisen ja resurssien tehokkaan käytön. Tehtävässä korostuvat myös budjetin hallinta, henkilöstön kehittäminen sekä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Etsimme henkilöä, jolla on näyttöä tuloksellisesta johtamisesta ja kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme haastavan ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan organisaation menestykseen ja kehittämään omaa osaamistasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa osaston päivittäistä toimintaa ja varmistaa tavoitteiden saavuttaminen
- Laatia ja seurata osaston budjettia sekä resursointia
- Kehittää osaston prosesseja ja toimintamalleja tehokkuuden parantamiseksi
- Motivoida ja kehittää osaston henkilöstöä
- Toimia linkkinä ylimmän johdon ja osaston välillä
- Varmistaa laadukas asiakaspalvelu ja yhteistyö sidosryhmien kanssa
- Raportoida osaston toiminnasta johdolle
- Edistää osaston innovaatioita ja jatkuvaa parantamista
- Huolehtia osaston työhyvinvoinnista ja turvallisuudesta
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
- Vahva kokemus esimiestehtävistä ja tiimin johtamisesta
- Hyvät taloushallinnon ja budjetoinnin taidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky tehdä päätöksiä paineen alla
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaito
- Hyvä organisointikyky ja priorisointitaidot
- Motivoitunut ja kehityshaluinen asenne
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tietotekniset taidot ja kyky omaksua uusia järjestelmiä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on johtamistyyliisi?
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit tekemään vaikean päätöksen.
- Miten kehität osaston toimintaa jatkuvasti?
- Miten hallitset budjettia ja resursseja?
- Miten toimit paineen alla?
- Miten varmistat hyvän yhteistyön eri sidosryhmien kanssa?
- Miten edistät työhyvinvointia osastollasi?
