Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkka- ja Etuuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta palkka- ja etuuspäällikköä liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat palkka- ja etuusprosessien kokonaisvaltaisesta johtamisesta, kehittämisestä ja valvonnasta. Tehtävässäsi varmistat, että palkka- ja etuusjärjestelmät ovat ajan tasalla, lainsäädännön mukaisia ja tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR:n, taloushallinnon ja esihenkilöiden kanssa sekä toimit yhteyshenkilönä ulkoisille palveluntarjoajille ja viranomaisille.
Palkka- ja etuuspäällikkönä johdat palkkahallinnon tiimiä, vastaat palkanlaskennan sujuvuudesta ja kehität prosesseja tehokkaammiksi. Huolehdit siitä, että työntekijöiden palkat ja etuudet maksetaan oikein ja ajallaan sekä että kaikki lakisääteiset raportoinnit hoidetaan asianmukaisesti. Osallistut myös palkka- ja etuusjärjestelmien kehitysprojekteihin, kilpailutat palveluntarjoajia ja seuraat alan parhaita käytäntöjä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta palkka- ja etuushallinnosta, hyviä johtamistaitoja sekä kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Arvostamme analyyttistä otetta, tarkkuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan organisaatiomme henkilöstökokemukseen ja kehittämään palkka- ja etuusprosesseja tulevaisuuden tarpeisiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa palkka- ja etuustiimiä
- Vastaa palkanlaskennan sujuvuudesta ja oikeellisuudesta
- Kehittää palkka- ja etuusprosesseja
- Seuraa lainsäädännön muutoksia ja varmistaa niiden noudattamisen
- Raportoi palkka- ja etuustietoja johdolle ja viranomaisille
- Osallistuu järjestelmäkehitysprojekteihin
- Kilpailuttaa ja hallinnoi ulkoisia palveluntarjoajia
- Toimii yhteyshenkilönä HR:n, taloushallinnon ja viranomaisten suuntaan
- Ratkaisee palkka- ja etuusasioihin liittyviä ongelmatilanteita
- Kouluttaa ja ohjeistaa henkilöstöä palkka- ja etuusasioissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi, KTM)
- Vähintään 3 vuoden kokemus palkka- ja etuushallinnosta
- Kokemusta esihenkilötyöstä tai tiimin johtamisesta
- Hyvät tietotekniset taidot ja järjestelmäosaaminen
- Tuntemus työehtosopimuksista ja palkkalainsäädännöstä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Tarkkuus ja analyyttinen työote
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus järjestelmäkehitysprojekteista katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi palkka- ja etuushallinnosta.
- Millaisia järjestelmiä olet käyttänyt palkanlaskennassa?
- Miten varmistat palkkojen ja etuuksien oikeellisuuden?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan palkkaongelman.
- Miten pysyt ajan tasalla lainsäädännön muutoksista?
- Miten kehittäisit palkka- ja etuusprosesseja organisaatiossamme?
- Kerro kokemuksestasi tiimin johtamisesta.
- Miten toimit yhteistyössä HR:n ja taloushallinnon kanssa?
- Miten kouluttaisit henkilöstöä palkka- ja etuusasioissa?
- Miten toimit paineen alla kiireisinä palkkapäivinä?
