Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Perehdytyspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä perehdytyspäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat uusien työntekijöiden perehdytysprosessin suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tavoitteenasi on varmistaa, että uudet työntekijät saavat tarvittavat tiedot, taidot ja tuen, jotta he voivat menestyä roolissaan ja integroitua organisaatioon mahdollisimman tehokkaasti.
Perehdytyspäällikkönä toimit yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja eri osastojen kanssa kehittääksesi yhtenäisiä ja vaikuttavia perehdytysohjelmia. Roolisi on keskeinen työntekijäkokemuksen ja sitoutumisen parantamisessa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, projektinhallintakykyä sekä kykyä analysoida ja kehittää prosesseja jatkuvasti.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu uusien työntekijöiden perehdytysohjelmien suunnittelu ja koordinointi, palautteen kerääminen ja analysointi, sekä ohjelmien jatkuva kehittäminen. Lisäksi tuet esihenkilöitä perehdytyksen toteuttamisessa ja varmistat, että kaikki tarvittavat materiaalit ja resurssit ovat saatavilla. Käytät digitaalisia työkaluja ja alustoja perehdytyksen hallintaan ja seurantaan.
Ihanteellinen ehdokas on kokenut HR-ammattilainen tai koulutuksen ja kehittämisen asiantuntija, jolla on intohimo työntekijäkokemuksen parantamiseen. Arvostamme kokemusta perehdytysohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta, sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme kulttuuriin ja työntekijöiden menestykseen.
Jos haluat olla osa dynaamista ja kehittyvää organisaatiota, jossa panostetaan ihmisiin ja heidän kasvuunsa, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa perehdytysohjelmia uusille työntekijöille
- Yhteistyö esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa perehdytyksen kehittämiseksi
- Kerätä ja analysoida palautetta perehdytyksen laadun parantamiseksi
- Kouluttaa ja tukea esihenkilöitä perehdytysprosessissa
- Kehittää digitaalisia perehdytysmateriaaleja ja -alustoja
- Seurata ja raportoida perehdytyksen tehokkuutta ja vaikuttavuutta
- Varmistaa, että kaikki uudet työntekijät saavat tarvittavat resurssit ja tiedot
- Osallistua työntekijäkokemuksen ja sitoutumisen kehittämiseen
- Ylläpitää ja päivittää perehdytysdokumentaatiota
- Tunnistaa ja ratkaista perehdytysprosessin haasteita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR-tehtävistä tai koulutuksen ja kehittämisen parista
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky suunnitella ja hallita projekteja
- Kokemusta perehdytysohjelmien kehittämisestä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus digitaalisista oppimisympäristöistä
- Kyky analysoida dataa ja tehdä kehitysehdotuksia
- Itseohjautuvuus ja organisointikyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Ymmärrys työntekijäkokemuksen merkityksestä
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi perehdytysohjelmien suunnittelussa.
- Miten varmistat, että uusi työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi?
- Millaisia digitaalisia työkaluja olet käyttänyt perehdytyksessä?
- Miten mittaat perehdytyksen onnistumista?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit kehittämään perehdytysprosessia.
- Miten toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa?
- Miten käsittelet palautetta ja hyödynnät sitä kehitystyössä?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä ympäristössä?
- Miten varmistat, että perehdytysmateriaali on ajantasainen?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään perehdytyksen parissa?
