Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Pesulapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme pesulapäällikköä vastaamaan pesulatoiminnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta, laadun varmistamisesta sekä tehokkaan ja turvallisen työympäristön ylläpitämisestä. Tässä tehtävässä toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että pesulapalvelut toimivat sujuvasti, kustannustehokkaasti ja asiakasvaatimusten mukaisesti. Pesulapäällikkö vastaa päivittäisen toiminnan suunnittelusta, henkilöstön ohjauksesta, tuotantoprosessien kehittämisestä sekä hygienia- ja turvallisuusstandardien noudattamisesta. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on vahva organisointikyky, käytännönläheinen johtamistyyli ja halu kehittää palvelun laatua jatkuvasti.
Pesulapäällikkönä johdat pesulan päivittäistä toimintaa ja huolehdit siitä, että työvuorot, resurssit ja laitteet ovat tehokkaassa käytössä. Seuraat tuotantomääriä, toimitusaikatauluja ja laatutavoitteita sekä puutut nopeasti mahdollisiin poikkeamiin. Tehtävään kuuluu myös henkilöstön rekrytoinnin tukeminen, perehdytyksen järjestäminen, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. On tärkeää, että osaat motivoida tiimiäsi, rakentaa hyvää yhteistyötä ja ylläpitää korkeaa palveluasennetta myös kiireisissä tilanteissa.
Roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, toimittajien, huollon, logistiikan ja muun organisaation kanssa. Vastaat siitä, että tekstiilien käsittely tapahtuu asianmukaisesti eri materiaalien, hygieniavaatimusten ja asiakaskohtaisten ohjeiden mukaisesti. Lisäksi osallistut budjetointiin, kustannusseurantaan ja toiminnan raportointiin. Sinulla on tärkeä rooli prosessien kehittämisessä, energian ja veden kulutuksen seurannassa sekä kestävien toimintatapojen edistämisessä. Arvostamme kykyä tunnistaa kehityskohteita ja viedä käytännön parannuksia tehokkaasti eteenpäin.
Menestyäksesi tehtävässä tarvitset kokemusta esihenkilötyöstä sekä ymmärrystä pesula-, siivous-, tekstiilihuolto- tai muusta palvelutuotantoympäristöstä. Sinulla tulee olla hyvä paineensietokyky, ongelmanratkaisutaidot ja valmius tehdä päätöksiä muuttuvissa tilanteissa. Eduksi katsotaan kokemus tuotannonohjauksesta, laatujärjestelmistä, työturvallisuudesta ja asiakaspalvelun kehittämisestä. Tehtävässä korostuvat myös tarkkuus, vastuullisuus ja kyky hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan toiminnan laatuun, tehokkuuteen ja asiakastyytyväisyyteen. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin sekä mahdollisuuden kehittää sekä omaa osaamistasi että koko pesulatoimintaa pitkäjänteisesti. Jos olet tavoitteellinen, yhteistyökykyinen ja käytännönläheinen johtaja, joka viihtyy operatiivisen toiminnan ytimessä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva seuraava askel urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa pesulan päivittäistä toimintaa ja työvuorosuunnittelua
- Varmistaa palvelun laatu, hygienia ja toimitusaikojen toteutuminen
- Ohjata, perehdyttää ja motivoida pesulan henkilöstöä
- Seurata tuotantomääriä, kustannuksia ja toiminnan tehokkuutta
- Huolehtia laitteiden käytöstä, kunnossapidon koordinoinnista ja turvallisuudesta
- Kehittää prosesseja asiakastyytyväisyyden ja tuottavuuden parantamiseksi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta esihenkilötehtävistä tai tiimin johtamisesta
- Ymmärrystä pesula-, tekstiilihuolto- tai palvelutuotantoympäristöstä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky työskennellä paineen alla ja ratkaista ongelmia nopeasti
- Tuntemus hygienia-, laatu- ja työturvallisuusvaatimuksista
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Perustaidot raportoinnissa ja kustannusseurannassa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on pesula- tai tekstiilihuoltotoiminnasta?
- Kuvaile aiempaa kokemustasi henkilöstön johtamisesta.
- Miten varmistat laadun ja hygienian kiireisessä toimintaympäristössä?
- Millaisia kehitystoimia olet aiemmin vienyt käytäntöön?
- Miten toimit tilanteessa, jossa toimitusaikataulu on vaarassa viivästyä?
- Mitä pidät tärkeimpänä hyvän tiimihengen rakentamisessa?
