Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Puolustusvoimien rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä Puolustusvoimien rekrytoijaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä tehtävässä toimit keskeisessä roolissa puolustusvoimien henkilöstön rekrytointiprosessien suunnittelussa, toteutuksessa ja kehittämisessä. Työsi vaikuttaa suoraan kansallisen turvallisuuden ylläpitämiseen ja puolustusvoimien operatiiviseen valmiuteen.
Puolustusvoimien rekrytoijana vastaat uusien työntekijöiden ja varusmiesten houkuttelemisesta, valinnasta ja perehdyttämisestä. Tehtävässäsi teet tiivistä yhteistyötä eri joukko-osastojen, esikuntien ja sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että oikeat henkilöt löytävät tiensä oikeisiin tehtäviin. Käytät nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja -kanavia, kuten sähköisiä hakujärjestelmiä, sosiaalista mediaa ja rekrytointitapahtumia.
Työ edellyttää hyvää ihmistuntemusta, viestintätaitoja ja kykyä toimia paineen alla. Sinulla tulee olla ymmärrystä puolustusvoimien toiminnasta ja arvomaailmasta sekä kykyä arvioida hakijoiden soveltuvuutta vaativiin tehtäviin. Lisäksi osallistut rekrytointistrategioiden kehittämiseen ja raportointiin sekä toimit asiantuntijana rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.
Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn kansallisen turvallisuuden parissa, kilpailukykyisen palkkauksen, koulutusmahdollisuuksia sekä mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin asiantuntijana ainutlaatuisessa toimintaympäristössä. Jos tunnet paloa henkilöstötyöhön ja haluat olla mukana rakentamassa Suomen puolustuskykyä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointikampanjoita
- Haastatella ja arvioida hakijoita
- Ylläpitää ja kehittää rekrytointiprosesseja
- Tehdä yhteistyötä joukko-osastojen ja esikuntien kanssa
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Käyttää sähköisiä rekrytointijärjestelmiä
- Laatia raportteja ja tilastoja rekrytoinnista
- Perehdyttää uudet työntekijät ja varusmiehet
- Kehittää työnantajamielikuvaa
- Toimia asiantuntijana rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, yhteiskuntatieteet)
- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä paineensietokyky ja organisointitaidot
- Tuntemus puolustusvoimien toiminnasta katsotaan eduksi
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen eduksi
- Valmius matkustaa kotimaassa
- Hyvä tietotekninen osaaminen
- Nuhteeton tausta ja turvallisuusselvitys vaaditaan
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään puolustusvoimien rekrytoinnin parissa?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten arvioit hakijan soveltuvuutta vaativaan tehtävään?
- Miten kehittäisit puolustusvoimien työnantajamielikuvaa?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa hakijoita on runsaasti mutta tehtävä vaatii erityisosaamista?
- Oletko osallistunut rekrytointitapahtumiin tai -messuille? Kerro kokemuksistasi.
- Miten varmistat rekrytointiprosessin tasapuolisuuden ja läpinäkyvyyden?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehittäisit nykyisiä rekrytointikäytäntöjä?
